田轩：创新具有周期长、不确定性大、失败率高等特点，应该如何激励创新呢？最重要的还是人
8月11日，AI大模型资本产业论坛暨第九届新浪财经上市公司年会在北京举行。吴晓求、田轩、周鸿祎、冯俊兰、武超则、余兴喜、胡锡进、赵伟、盛丰衍、于海宁等专家学者、企业掌舵者、金牌分析师、明星基金经理齐聚。深入探究人工智能赋能与发展、活跃资本市场、后市投资机会等热门议题。
清华大学五道口金融学院副院长、金融学教授田轩认为，创新具有很强的三个特点：
首先，创新的周期非常长。他以电影《我不是药神》中的靶向药格列宁为例，指出这种药物的研发历经几十年的漫长过程，最终才得以问世。他还提到，在美国研发一种新药需要平均十年，花费十亿美元的成本，可见创新的周期之长。
其次，创新具有不确定性很大的特点。在开始创新之前，我们无法预知未来的成果会是怎样的。田轩指出，很多时候我们预想研发治头疼的药，最后得到的却是治脚疼的药，因此创新的不确定性很大。
最后，创新的失败率很高。田轩以爱迪生发明灯泡的例子来说明这一点。他说，爱迪生试了1600多种材料，甚至连他的同学、朋友的头发丝都试过，最终才发现钨丝是很好的材料。这说明，创新的失败率很高，但只有不断尝试，才能找到最终的成功之路。
创新具有周期长、不确定性大、失败率高等特点，因此我们无法用传统绩效合约或严厉的监管来激励创新。那么，我们应该如何激励创新呢？
田轩认为，最重要的还是人。对于创新来说，我们需要创业者，特别是超级创业者。他指出，超级创业者具有一些特质，包括年轻、进取、有想象力、专注产品、创新、自我驱动等。此外，他们还可能出身不好、没有安全感、节俭甚至吝啬，或者疯狂、孤僻、非传统、不听话、不好相处、冷漠、多疑等。这些特质在一般意义上可能被认为是负面的，但在超级创业者身上却能找到。
田轩认为，要激励创新，我们需要以民营经济为抓手，重视超级创业者的培养和发展。此外，政府也需要出台一系列政策，破除壁垒、激活力，支持民营企业和民营企业家的发展。
