让教师舒心从教,上海16个区推出多项关爱教师“福利包”
教育是国之大计,教师是立教之本。9月6日到9月10日,上海16个区分别召开大会,庆祝第39个教师节,并为教师们发放“福利包”。
黄浦区制订了《教育系统人才安居计划》, 努力解决优秀教育人才阶段性安居困难,利用住房保障条件吸引集聚教育人才,通过多渠道筹措人才安居房源,保障公平分配、规范运营与使用、健全准入退出机制等措施有效缓解、改善教育系统优秀教育人才的阶段性居住困难,为优秀人才扎根黄浦教育创造更好的安居、宜居条件。
虹口区正全力打造“上海北外滩、浦江金三角”,以一流教育助推一流城区转型发展。把教师队伍建设作为教育事业改革发展的重中之重,打造高水平、专业化、创新型教师团队,加强师德师风建设,深化强师优师工程,完善制度保障,全力支持教育事业健康发展,真正让教师做到在虹口“安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教”。
宝山区正在进行“北转型”,大力倡导科学教育,打造青少年“科创绿洲”,在教师队伍培养上,为教师做学问之师、启智慧之门打通路径,打造一批敬业爱生、大气谦和、博雅睿智、知行合一的模范宝山教师,呵护学生成长,做育人之师、行良心之业。
奉贤区正以一流标准打造新时代宜居宜业的人民之城、未来之城,一流的城市需要一流的教育,全区进一步关心支持教育发展和教师工作,为广大教师创造更好的从教环境,让教育成为奉贤最强的软实力,让教师成为最受尊崇的职业。
浦东新区发布了《教师教育三年行动计划(2023—2025年)》,浦东开发开放33年来,培养了一大批优秀人才和高素质劳动者。学校从164所增加到653所,学生从16.7万人增加到55万人,教职工从1.2万人增加到5.6万人。近年来,每年有十多所新学校投入使用,全区设立了36个学区、31个教育集团,学区化、集团化公办义务教育阶段学校覆盖率达到100%。浦东涌现了一大批优秀教师,其中包括8位全国模范教师、17位全国优秀教师,以及4位上海市教育功臣。浦东现有上海市特级校长33人、上海市特级教师87人、正高级教师127人。浦东将继续加强教育投入,在经济社会发展规划上优先安排教育发展,在教育经费投入上给予充足保障,回应解决教师的所思所想、所急所盼,让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。
徐汇区加快建设高质量基础教育体系,坚持强师为要,大力培养造就高素质专业化教师队伍。
长宁区形成了立体式的卓越教师培养体系,为老师铺设“强高峰、筑梯队、固高地”的阶梯平台,为教师拥抱科技创新提供素养储备。
杨浦全区广大教师以人民教育家于漪老师为榜样,为上海基础教育改革发展作出了突出贡献。当前,杨浦正全力打造人民城市建设新样板、奋力推动创新发展再出发,未来将始终把教育摆在优先发展的战略位置,把教师队伍建设作为重中之重。
闵行区正在进行教育强区建设,教师将成为高质量发展的推动者。将进一步“提质量、补短板、激活力、惠民生”,通过创新发展的“强引擎”,让教师坚持以德立学、以德施教,坚守三尺讲台,潜心教书育人,努力成为闵行人才强区战略的重要支撑。
教龄5-15年的教师是未来教育发展的“中生代”,更是区域教师队伍的中坚力量,静安区面向这批教师实施了“515工程”,提供了教师团队聚焦减压增效问题创新教学思路,在反复实践中解决教学难题。
嘉定区全力构建全素养育人新生态,传承发展嘉定品质教育。
金山区加快重点领域创新突破,强区必先强教,强教必先强师。通过多种举措努力培养秉承师道、涵养师德、锤炼师艺、富有师爱,做学生爱戴、人民满意的优秀教师队伍。
松江区把握长三角G60科创走廊发展的历史机遇,形成“一流城市”与“一流教育”的良性循环。加快补齐松江教育事业的发展短板,推动教育队伍在新起点上实现新跨越。
青浦区致力于办出更多家门口的好学校,公民办教育协同发展、各学段纵向贯通,一大批学科带头人、示范教师、教学能手、骨干教师脱颖而出,让青浦教育的未来更有底气,让青浦的孩子们更有“福气”。
为了促进城乡义务教育优质均衡发展,崇明通过引进优质教育资源,探索不同模式的集团化办学,推进跨集团、跨学校、跨学段的科学衔接、共建和融合,培养崇明教育人才,提升崇明教育整体高质量发展,推进世界级生态岛高标准建设。
普陀区出台了师德失范行为通报警示制度等一系列举措,弘扬先进,严明纪律,激励全员,积极引导广大教师见贤思齐,将“教书育人,师德为先”作为共同的价值追求和自觉行动。