秦皇岛：大病医疗互助让职工更有“医”靠
转自：秦皇岛发布
2025年职工大病医疗互助活动启动
近日，我市2025年职工大病医疗互助活动全面启动。按照规定，本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体在册职工（不含离退休人员），以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的务工人员（法定退休年龄以下），且在河北省职工服务网注册并经过实名认证的秦皇岛市工会会员且参加基本医疗保险的职工，均可在单位工会统一组织下，按规定缴纳互助金，团体参加职工大病医疗互助。职工大病医疗互助不单独接受个人加入，2025年职工大病医疗互助活动的缴费标准仍为每人每年50元。
为职工撑起抵御重大疾病风险“保护伞”
“真的没想到，只缴纳了50元互助金，我生病就得到了5万元救助金。而且，不用自己跑手续，直接把救助金打到了我的银行卡里。这项活动真的很暖心！”
因突发急性心梗而进行手术治疗的市公安局交警支队交警甲某（化名）是职工大病医疗互助的受益者。据了解，秦皇岛市职工大病医疗互助活动自2012年启动以来，已连续开展12期。本着“由工会组织、职工自愿参与，权利与义务相结合，从实际出发，量力而行，不以盈利为目的”的原则，帮助患病职工解决实际困难。
普惠化彰显互助精神
秦皇岛市职工服务中心根据职工大病医疗互助资金节余情况不断优化政策，从补偿标准、报销比例、救助对象、最高限额等方面进行普惠化调整。起付门槛标准从最初的医保统筹支付范围内个人负担3000元逐渐下调至1500元，救助金最高限额从3万元提高到5万元。调整对患重大疾病职工的救助比例，个人自付超过5万元部分由原来的30%调整到40%。扩大救助对象，将无工作配偶和未成年子女纳入保障范围。2024年，又将非工伤意外伤害及家庭财产（火灾）损失两项免费保障纳入救助范围。但十多年来，每人每年缴纳50元互助金的标准一直没有调整。同时，为更好地实现患病职工全覆盖，解决职工多次跑、等待时间长等问题，市总工会积极与市医保局对接，实现了医保数据共享。研发出职工大病医疗互助工作软件，申报模式从线下转为线上，实现了“数据多跑路，职工少跑腿”。数据显示，与医保数据对接前，全市职工大病医疗互助每年受益人群在4500人左右，对接后每年受益人群在11000人左右，受益人数和补偿金额都翻倍增长。