工银瑞信袁芳离职,留下2个核心问题

2022-11-20 17:52:39 - 市场资讯

袁芳离职,留下2个核心问题:

1、卸任的基金是走是留?

我比较赞同这位朋友的观点:

工银瑞信袁芳离职,留下2个核心问题

工银科技创新、工银高质量成长胡志利、李昱早在2020年就和袁芳共同管理,有一定的时间长度。

甚至从基金的持股上看,这2人有可能就是实际管理者。

杜洋、鄢耀,可以说是目前工银的头牌。

唯一要打问号的是修世宇。

工银将这只80多亿规模的招牌产品给到修世宇,说明内部对他是信任的。

从长周期的维度看,有留的价值,但必须做好短期可能无法扭转业绩的心理准备。

当然,如果你就是纯看袁芳,其他人都不care,该走就走吧,不要犹豫。

2、有谁能替代袁芳?

没有谁能100%替代,只能说类似。

我说两位。

(1)刘畅畅

2021年最出名的女性基金经理,没有之一。

她的华安文体健康2020年1月接任时规模1.06亿,2021年底合计规模87.24亿(A类+C类),增长了86倍!

注重行业、个股的均衡配置,持仓非常分散,具备一定的周期思维。

作为一名典型的“交易型”选手,她的换手率一向比较高。

工银瑞信袁芳离职,留下2个核心问题

但刘畅畅如今有个考验,就是随着规模的放大,她能否保持住。

(2)栾江伟

还有多少老基民记得他?

曾凭借管理新华行业轮换配置的成绩,在2015-2018年间,累计拿了4个金牛奖、2个金基金奖、3个明星基金奖。

2018年6月加入中信建投基金,现任权益投资一部行政负责人。

栾江伟拥有13年投研经验,宏观及行业研究员出身,能力圈极广,涉及医药、轻工、交通运输、有色、化工、国防军工、纺织服装等。

他擅长行业轮动,换手率相对较高,在投资中注重流动性,通过提前预判市场热点及投资趋势,把握行业轮动机会。

坚持挖掘成长股,尤其看好中小市值、成长空间大的“独门黑马”。

在任基金年化回报均在20%以上。

工银瑞信袁芳离职,留下2个核心问题

数据来源:iFinD,截至20221118

目前栾江伟总管理规模18.43亿,单只基金规模普遍低于5亿。

你觉得谁能替代袁芳?

责任编辑:石秀珍SF183

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