香港公务员进入退休高峰期
香港近年公务员流失情况较为严重。香港特区政府文件显示，在2022/2023年度，公务员流失人数约10100人，占实际员额约5.7%，其中约5800人退休，占整体流失人数的58%。
据香港头条日报网20日报道，政府公务员事务局局长杨何蓓茵当天在立法会提到，由于上世纪80年代香港曾扩大公务员编制，未来几年将是公务员退休高峰，预期每年退休率维持在3%以上，之后会有所改善，到2032/2033年度将降至2.7%。香港公务员事务局文件数据显示，受香港整体劳动人口减少影响，2022/2023年度公务员辞职率为2.2%，与上一年度差不多，实际辞职人数近4000人。同期有47名公务员因做出严重不当行为或被裁定触犯刑事罪行而被革职，26人被严厉谴责附加金钱惩罚，49人遭谴责。过去5个年度被革职的公务员总数有124人。此外，截至今年6月30日，特区政府共聘用9468名全职非公务员合约雇员，相比2006年6月30日的历史高峰减少约9000名，即约49%。
曾任保安局局长的新民党立法会议员黎栋国称，特区政府自2015年6月1日起提高新入职公务员的退休年龄，文职职系提高至65岁，纪律部队职系提高至60岁。他说，现在还有约9000人处于“旧制”阶段，无法服务至65岁，未来5年公务员平均退休人数占整体编制的3.6%，政府编制和实际的余额差距将越来越大。
至于辞职原因，香港立法会议员周小松表示，前线员工向工会反映，工作量及工作压力大增，甚至要无偿加班。杨何蓓茵表示，相比十多年前，现在香港公务员辞职率的确较高，其中有四成是试用期内辞职的。她认为，这与年轻人希望尝试不同工作有关，也和私人市场情况一致。
香港一直处于经济发达的地位，传统行业包括金融服务、旅游、物流及航运、会计，这些行业比较成熟，在香港吃香很多年，是不少从业人员的首选。近来涌现的教育、医疗等新兴行业，也受到政府的支持以及年轻人的青睐。今年8月一份调查显示，年轻人最青睐的职业中，“网红”排在第一，第二至第十位依次为工程师、纪律部队、公务员、空中服务员、作家、网站小编、医生、歌手和职业运动员。
对于扩大公务员队伍，杨何蓓茵表示，政府已加紧缩短招聘程序及时间，例如文书职系以往最快要10个月才发出聘书，现在进行全年招聘，3至4个月已可发出聘书。（杨伟民）▲