平均10.08万元！宁波最新工资价位出炉，你在哪档？
转自：东南财金
11月21日，记者获悉，宁波2023年度人力资源市场工资价位和2022年度行业人工成本信息已经发布。
数据显示，宁波市企业从业人员2022年工资报酬较前一年呈增长态势，高位值、中位值、低位值、平均值分别为178600元/年、76784元/年、44525元/年、100800元/年，增幅分别为11.9%、0.24%、6.7%、4.7%。
宁波平均年薪超10万元
宁波本次发布的工资价位和人工成本信息，调查了3057家企业、408812名职工工资报酬数据，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成。
数据显示，宁波市企业从业人员2022年工资报酬较前一年呈增长态势，平均值为100800元/年，同比增长4.7%。
2022年度行业人工成本信息包括17个行业门类、23个制造业大类分企业规模、分登记注册类型人工成本水平、构成及效益情况。
从整体来看，今年，17个行业平均人工成本为12.83万元/年，较去年增长0.42万元，增长3.4%。
从人工成本构成来看，从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工成本总计的比重分别为82.7%、4.2%、0.5%、9.2%、0.5%、1.6%、1.3%。
从人工成本效益来看，全行业人工成本占总成本的比重为32.5%，人事费用率为30.2%，人工成本利润率为39.1%。
工资价位和人工成本信息，是供企业和劳动者参考的指导性信息，可为企业招聘、劳动者求职、开展工资集体协商确定工资水平等提供信息参考。
2023年前三季度宁波各行业从业人数和工资总额
另据宁波市统计局数据显示，今年1~3季度，全市单位从业人数共367.80万人，同比增长6.2%；从业人员工资总额达2454.27亿元，同比增长8.3%。
从员工规模来看，制造业依旧是主力军，员工规模超160.4万人，其次是建筑业员工达45.48万人。
其中，从业人员同比增幅最大的前三个行业依次是采矿业、教育，信息传输、软件和信息技术服务业，增幅分别为17.1%、13.6%和11.3%；而工资总额同比增幅最快的前三个行业则是信息传输、软件和信息技术服务业，住宿和餐饮业，以及科学研究和技术服务业，增幅分别达19%、14.5%和13.5%。
从上述图表中不难发现，教育、餐饮住宿、文体娱乐业等行业复苏迹象明显，但是房地产、建筑业等依然处境艰难。
9省份平均工资超“国家线”
日前，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》显示——
2022年，在城镇非私营单位中，北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、西藏、青海、宁夏9个省份，就业人员年平均工资超过“国家线”（114029元）。
其中，上海、北京两地就业人员年平均工资超20万元，在各省份中遥遥领先；西藏位列第三位，年平均工资超15万元；天津、浙江、广东、江苏位列12万元一档。
2022年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资
2022年，城镇私营单位中，只有北京、上海两地就业人员年平均工资超过10万元；广东、浙江、江苏3个省份为7万余元；天津、福建、海南、重庆、西藏5个省份为6万余元；5万元档次的省份有内蒙古、辽宁、安徽、山东、江西、湖北、湖南、四川、贵州、云南、陕西、青海、宁夏、新疆。其余省份年均工资则为4万余元。
需要明确的是，根据统计定义，城镇非私营单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位；城镇私营单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业、私营独资企业。
近年来，全国城镇单位就业人员工资水平保持增长。
国家统计局此前发布的数据显示——
2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；
城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
当然，行业间、地区间工资水平差距也较为明显。
分地区来看，无论是在城镇非私营单位，还是私营单位，工资水平都是东部最高，东北最低。
从城镇非私营单位看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元、9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
分行业看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平位列前三的行业，均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
那么，对比市场工资价位和各省市平均工资，你属于哪一档，达标了吗？
文字：综合甬派、金融时报
一审：周 静 二审：张波