各地机关党建工作信息
忻州市：推动党建和业务深度融合
忻州市直机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，积极构建党建和业务深度融合新格局，为全市高质量发展蓄势赋能。
下好凝心铸魂先手棋。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化政治引领，树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，加大对市直机关基层党组织工作指导力度。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，通过理论学习中心组领学促学，带动读书班示范学、专题研讨学、讲授党课学、榜样座谈学、主题党日学、个人自主学、全员覆盖学。
下好固本强基关键棋。实施找准一个抓手、建强一个引擎、夯实一个基础、服务一个大局的“四个一”工作法，推动市直机关在高质量发展中示范先行、当好表率。指导机关党组织按期换届，提高党支部标准化规范化建设水平。组织召开模范机关创建现场推进会，开展调研督导，通报建设进度，倒逼责任落实。
下好担当作为实干棋。探索“机关党建+项目建设、乡村振兴、基层治理”模式，推动市直机关广大党员干部在转型发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿建功立业。办好民生实事，市直机关7000余名在职党员参加“双报到双服务”活动，深入社区、村镇解决群众急难愁盼问题。
下好正风肃纪制胜棋。将促进党建工作和业务工作融合发展情况作为市直机关党组织书记抓基层党建述职评议重点内容，联合市委督查室深入市直机关就整治形式主义为基层减负等重点工作进行督查指导。组织指导市直机关开展领导讲廉、干部话廉、警示促廉、承诺践廉、示范率廉、家庭助廉活动500余次，营造机关风清气正的政治生态。
（供稿：忻州市直机关工委）
东营市：创新工作机制推动模范机关建设
东营市直机关工委探索建立“一体六联”（市县一体、组织联建、党员联管、业务联动、活动联办、风险联防、品牌联创）工作机制，推动模范机关建设向系统拓展、向基层延伸。
组织联建筑堡垒。建立市直部门领导干部基层联系点制度，要求每年至少两次深入联系点指导具体工作、解决突出问题。鼓励市县机关党组织联合开展“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”活动，推动重点任务落地落实。
党员联管争先锋。深化“学创联盟”建设，实施青年理论学习提升工程，市县联动成立青年理论学习小组80个，打造青年学习品牌51个。搭建一线培优、体悟实训等实践平台，加强干部交流，推动学做结合。
业务联动强融合。实施“创新+实干、机关走在前”行动，开展党支部和党员比武竞赛，指导16个行业系统在党建联建方面创新探索，构筑“先锋矩阵”，推动党建和业务深度融合。
活动联办增活力。建立党建片区工作机制，定期开展交流活动，促进工作互查、问题互帮、经验互学。制定“菜单式”党员文化服务清单，开展好书品读、文明宣讲、心理辅导、运动健身等活动。
风险联防转作风。开展干部作风建设提升行动和“万名干部下基层”活动，弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，大力纠治不严实、不担当、不会干、不作为突出问题。推进机关廉洁文化建设，每季度围绕一个主题开展廉政教育，分领域、分系统选树廉洁文化建设示范点11个。
品牌联创树形象。培树全市机关党建示范点46个、党建品牌65个，举办“党建引领·机关先锋”机关党的建设成果展演交流会，培育打造“阳光人社”“税耀黄蓝”等优秀党建品牌。
（供稿：东营市直机关工委）
漯河市：提高机关党组织换届选举质量
近年来，漯河市直机关工委全面学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》，研究制定市直机关党组织换届工作有关制度，对市直机关基层党组织的换届选举进行全程规范指导，有力提高机关党组织换届工作质量。
抓实督促提醒，加强年度换届工作整体谋划。编印《机关党支部标准化规范化建设实用手册》，制作换届选举工作流程图，不断提升换届选举工作的制度化、规范化、科学化水平。每年初向即将任期届满的基层党组织下发换届选举提醒通知。指导各单位对本单位所属基层党委、党总支、党支部的换届选举情况进行自查，建立本单位换届选举工作台账。
抓实事前沟通，选优基层党组织领导班子预备人选。结合加强基层党组织领导班子和干部队伍建设新要求，积极推进党员“一把手”任机关党组织书记，全面推行机关党组织副书记任机关纪委书记。严把委员会委员候选人预备人选质量，通过个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、专项调查等方法，对提名的委员候选人预备人选进行考察。
抓实过程指导，提高换届选举工作质量。加强对换届选举工作的全过程指导，列席相关单位换届选举党员大会或者党员代表大会，会后走访新任机关党组织书记、机关纪委书记，组织开展新任“两委”书记谈心谈话活动，列出主体责任清单和监督责任清单，压紧压实工作责任。
抓实质量评估，做实换届选举“后半篇文章”。发挥考核指挥棒作用，将换届工作纳入机关党组织书记述职评议和机关党建工作年度考核内容，重点围绕换届程序是否规范、会议议程是否严密、工作报告是否真实等方面对换届选举单位进行评估。强化党务干部工作保障，实现党建工作机构、人员编制和专项经费全覆盖。推动党务干部与业务干部交流，积极向组织部门推荐任职时间较长、经考察优秀的党务干部。
（供稿：漯河市直机关工委）