深化党建“三融合”凝聚发展“强合力”
今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间坚持党建引领，将党建工作与车间中心工作深度融合，多措并举深化党建引领，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
党建工作与车间生产工作深度融合。为推动党建工作与车间生产工作协同发展、相互促进，该厂卷包车间党总支书记履行车间第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，既抓生产工作也抓职责范围内的党建工作。通过建立各项基础制度，把车间生产工作的“重点、难点、亮点、痛点”作为与党建工作的融合点，把党组织的教育、管理和监督等基本职责融入车间生产工作的方方面面，形成党建、生产“一盘棋”；以党员骨干为主导，积极开展师带徒活动，对标先进，服务一线，在课题、论文、专利、自主改善、修旧利废等方面发挥主导作用；鼓励职工在一线生产，技能提升、人才培养等方面申报党建课题及党建项目；开展联动考核评价，对党建工作和生产工作同步考核，把党建工作推动生产工作、促进各项生产任务完成情况作为考核重要内容；坚持业务评比常态化，开展明星党员、党员先锋模范岗、流动红旗机组评比活动；强化考核结果运用，评优评先时重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜。
党建工作与车间管理工作深度融合。该厂卷包车间紧紧围绕企业管理目标，找准党的建设和车间管理工作的结合点，让党旗在车间一线高高飘扬。坚持强化组织体系建设，成立网格化管理小组，实现一网一堡垒，一格一党员，确保车间管理工作发展到哪里，党的建设就跟进到哪里；通过开展支委和班委共建，充分发挥党员骨干在规范生产管理、设备轮保以及中支烟生产质效提升等相关工作中的先锋模范作用，有力推动车间管理各项工作落实；坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，推动专职党务干部与行政干部之间双向交流，促进党务干部懂管理、行政干部懂党务；强化志愿者服务，支部牢记行业“两个至上”宗旨，围绕服务社会、服务消费者，持续开展志愿者活动，彰显党员风采。
党建工作与企业文化建设工作深度融合。以党建+企业文化深度融合助力企业高质量发展，该厂卷包车间充分利用井冈山卷烟厂红色资源优势，开展形式多样的宣传活动。利用展板、多媒体、OA、文化长廊等，大力弘扬烟草行业价值观，深入传承劳模精神、劳动精神、工匠精神等优良传统，为企业改革发展汇聚强大力量；通过开展学习讨论、成果分享、演讲比赛等，车间职工踊跃讲述与井冈山卷烟厂同奋进、共成长的故事，有效提高车间职工的思想认知和主人翁意识；利用节日慰问、教育培训、文体竞赛等活动，对职工进行企业文化教育引导，统一思想、凝聚力量，激励全体职工为企业奋进新征程做出自己的应有贡献，为企业健康有序发展提供强有力的思想保障。
“车间通过深化党建‘三融合’，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，车间生产稳中有进，管理质效稳步提升，企业文化深入人心，真正打通了工作落实中的堵点淤点难点，实现了以高质量党建助力企业高质量发展的目标。”卷包车间党总支部书记曾杏春讲道。(王淑华)