四川省乐山市总工会深入推进新就业形态劳动者建会入会工作
转自：中工网
“作为一名货车司机，工会就是我们的‘娘家人’！”近日，在四川省乐山市货运行业工会联合会举行的货车司机集中入会仪式上，司机代表刘林在工会工作人员的引导下，用手机完成了“扫码入会”，正式成为工会会员。在当天的集中入会仪式上，来自全市26家运输公司的司机代表参加了现场“扫码入会”。
如今在乐山，已有超1.9万名像刘林这样的货车司机加入工会组织，而整个新就业形态劳动者会员已累计发展6万余人。这是近年来，乐山市总工会着力坚持系统谋划、组织覆盖、工作覆盖，不断提升保障水平、基层基础和服务能力，不断推动全市新就业形态群体建会入会工作取得的最新成效。
分类施策提升组织覆盖率
新就业形态劳动者大多是劳动密集型行业，用工方式多样灵活，劳动关系认定困难。针对这一情况，乐山市总工会根据“重点建、行业建、兜底建”，分类施策，多措并举，在持续加强新就业形态群体建会工作的同时，努力提升已建工会组织的会员发展人数和覆盖水平。
货运司机作为新就业形态劳动者的重要组成部分，如何做好整个行业的建会入会工作，成为摆在乐山市总工会面前的一道重要考题。为此，乐山市总工会专门成立工作组，于2022年5月正式成立乐山市货运行业工会联合会，先期将5000余名货车司机纳入服务对象。
“两年多来，乐山市货运行业工会联合会从无到有，目前已有会员15580人，设女工权益部、政策咨询部、维权服务部和经费审查部4个部门，工会服务范围扩大至全市货运企业及司机，实现全覆盖。”乐山市货运行业工会联合会相关负责人表示，工会还积极探索关爱职工、维护职工合法权益的方式方法，不断提升货车司机的入会率。
截至目前，乐山全市已建新就业形态群体工会组织265个，覆盖新就业形态企业647家；累计发展新就业形态劳动者会员6万余人，其中，快递员4000余人，网约送餐员3000余人。同时，乐山市总工会还坚持工作覆盖，积极开展新就业形态群体慰问关怀、会员普惠、法律维权、心理关爱服务，加强集体协商工作等，不断提升服务能力，切实增强职工会员获得感、幸福感、安全感。
调动资源共促建会入会
如果说乐山市总工会从全市情况出发，为新就业形态群体建会入会工作强基扩面奠定了坚实基础，那么，该市各区市县工会结合各自特点，充分调动资源，则不断将新就业形态劳动者建会入会工作引向深入。
市中区位于乐山中心城区，针对辖区内服务业发达，新就业形态劳动者群体数量较多等特点，市中区总工会充分发挥28名社会化工会工作者、126名社区干部作用，将社会化工会工作者下沉到新就业形态劳动者集中的镇、街，通过实地走访，详细了解企业职工人数、建会情况、存在困难等问题，建立工作台账和建会入会工作责任清单，倒排工期列出任务和时间表；夹江县委、县政府将非公企业工会建设工作纳入对各镇、街道年度目标考核体系，有力推动新就业形态企业建会工作开展，截至目前，实现出租车、电商、保安、网约车、外卖等行业建会率达100％，物流运输行业建会率100％，快递行业建会率90％，其他小微企业由各镇、街道工会联合会全部纳入管理，达到全覆盖；峨眉山市总工会坚持以新就业形态劳动者现实需求为导向，聚焦职工最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，坚持“入会”和“服务”并重原则，推动新就业形态劳动者入会工作取得实效、职工得到实惠……
“乐山各级工会不断提升已建工会组织的会员发展人数和覆盖水平，旨在让更多新就业形态劳动者加入到工会‘大家庭’中来。”乐山市总工会相关负责人表示，工会将以服务为先导，在基础服务、专属服务、要素保障上下功夫，用心用情用力服务新就业形态劳动者，推动新就业形态劳动者建会入会工作取得实效。
（四川工人日报杨诚波）