威海市生态环境局“三个聚焦”推进党建业务深度融合

转自：中国环境网

近年来，先后获评“红色引擎”党建示范点、精致模范机关建设标兵单位，连续5年被威海市委、市政府评为工作优秀单位，连续4年被山东省生态环境厅评为考核优秀集体。

聚焦政治引领，强化要融合意识

压紧压实责任。强化党组主体责任、党组书记第一责任人责任、党组成员“一岗双责”和机关党委专责机构职能“四个责任”，发挥党支部战斗堡垒、支部书记“头雁”和党员先锋模范“三个作用”，制定机关党建“三级六岗”责任清单，各分局、科室、直属单位主要负责人作为党支部书记（党小组组长）带头开展工作，压实责任、推动工作。

强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定捍卫“两个确立”。深入实施青年理论学习提升工程，举办“青春践行二十大强国有我新征程”演讲比赛，组建青年理论学习小组17个，选树学习标兵17名，揭榜攻关机关党建课题研究并获二等奖。

强化督导落实。坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，建立党建与业务联动考核机制，将党的建设考核作为全系统目标绩效管理考核的重要内容，将党建考核作为年度评先选优的重要依据，业务考核先进、党建考核落后的不得评为优秀等次，形成精致模范机关建设、机关党建工作、生态环保业务工作一体推进、融合发展的生动局面。

聚焦主责主业，搭建强融合平台

着力打造“三级联动”党建品牌矩阵。打造“蓝天碧海党旗红·精致威海生态美”党建品牌，8个分局和直属单位党支部“一支部一品牌一特色”，构建“三级联动”品牌矩阵，以品牌建设带动业务工作开创新局面。在全省生态环境系统党建品牌竞赛中获一等奖，被评为全省生态环境系统模范机关建设“三级联动”突出集体和威海市精致模范机关建设工作表现突出单位，在全省生态环境系统落实黄河重大国家战略推动绿色低碳高质量发展先行区建设模范机关“三级联创”竞赛中，获评二等奖1个、三等奖4个、优秀奖3个。

积极探索党建业务深度融合新路径。每季度开展党建业务深度融合交流观摩会，交流机关党建典型经验、考察生态文明建设新成果新成效。开展机关党建“讲树评”活动，“讲”政治理论、法规政策、生态环境业务知识，“树”党建与业务深度融合典型、党建品牌培育典型，“评”机关党建工作先进经验，建设精致模范机关。建立主题党日开在治污攻坚一线机制，全系统20个党支部联动，组织开展大气污染源排查，内引外联、协同发力，深入打好污染防治攻坚战。

持续优化党群共建新思路。坚持“党建带群建、群建促党建”，配齐配强机关党委、机关纪委、工会、团支部、妇委会，全面整合党建、群团、“双报到”社区、帮扶村资源，动员党员干部深入治污攻坚、招商引资、文明城市创建一线担当作为，团支部连续两年被评为红旗团支部，2022年获评五星级团支部，“无废城市·绿色生活”志愿服务项目连续两年被评为威海市十佳“巾帼情”志愿服务项目。

聚焦强本固基，夯实助融合基础

强组织，夯实基层基础。建立班子成员联系党支部工作点，强化对基层党支部党建工作的督促指导。开展系统内政治巡察、大走访大调研和支部生活“规范月”等活动，以查促改，全面提升党支部建设标准化规范化水平。深化“支部争星、党员争先”，持续开展“五星级党支部”争创活动，先后3个党支部被评为“五星党支部”。2023年发展党员做法被《机关党建典型案例汇编》采纳。

强队伍，凝聚先锋力量。印发信用机关建设方案，实行党员积分管理，坚持把积分管理制与生态环境保护中心工作结合起来，条目化管理，实现“小积分”管好“大队伍”。推动党员承诺践诺，设立“党员先锋岗”200余个，360名党员结合自身岗位工作职责，作出符合自己工作性质的承诺事项，在服务民生中、在急难险重任务中、在中心工作中发挥先锋模范作用。强化示范引领，2023年结合“七一”系列活动对34名优秀共产党员、11名优秀党务工作者、5个先进基层党组织进行集中表彰，向6名生态环保铁军先锋颁发荣誉证书，营造争当先进、学习典型的浓厚氛围。

强措施，践行为民宗旨。扎实开展“双报到”活动，主动认领结对社区花园社区各类服务项目，签订结对共建协议，指导、支持发挥首个“无废社区”典型引领作用。深入开展“一支部联系一企业”活动，以党建共建、实地走访、座谈交流等形式了解企业“疑难杂症”，主动帮扶为企业答疑解惑。2023年以来聚焦企业需求，帮助解决实际问题100多个，争取上级资金2900余万元，“支部联企”典型案例在“威海广播电视台”“威海组工”平台展播。