人岗精准对接，高校毕业生临港就业，有了专门的信息平台
11月21日，“高校服务临港就业育人联盟”信息发布平台正式启用，30余家龙头企业正式成为“大学生实习实践基地”……高校毕业生在临港找工作越来越方便。
【人岗精准对接】
今年4月成立的“高校服务临港新片区就业育人联盟”，首批联盟成员包括全国30余所高校，34家临港新片区企业。涵盖了集成电路、人工智能、民用航空、新能源汽车、高端装备制造等上海“3+6”产业体系和自贸区临港新片区“4+2+2”前沿产业集群。
11月21日正式启动的“高校服务临港就业育人联盟”信息发布平台，通过“就业联盟”专区，紧密围绕临港新片区人才需求，定期面向国内外高校发布引才政策、岗位需求信息，推动人才供需匹配和人岗精准对接。同时，集成电路、现代服务、航空航天三大行业领域的30余家龙头企业正式成为“大学生实习实践基地”，不仅为联盟高校学子提供了更多的实践机会和资源支持，也为校企双方在人才培养、科研合作、技术攻关、产教融合等方面开展深度合作奠定基础。据统计，上海电机学院每年约25%的学生赴授牌基地进行实习实践。机械学院韩俊鹏同学说：“学校经常会组织我们参观企业，了解行业、企业的实际需求、工作环境和发展趋势。6月初我向临港的一家芯片企业——上海芯源微企业发展有限公司投递简历，后续学校统一组织我们投递简历的同学参观企业并面试，暑假我就顺利进入该企业实习。通过参观、面试、实习，我也充分地了解了企业，再加上此前学校对临港就业政策做了很多宣传，我也更加坚定了留在这家单位工作的想法。目前我已经成功签约该企业。”上海电机学院党委副书记朱洪春介绍，学校每年有10%毕业生扎根临港，2024届毕业生有381名毕业生选择新片区就业。
【联盟单位现场“招兵买马”】
在活动现场，联盟成员单位现场“招兵买马”。220余家用人单位到场，提供岗位1100余个，用人需求1.2万个，重点聚焦上海的集成电路、人工智能、高端装备、航空航天、现代服务等“3+6”产业体系和临港新片区制造业重点产业布局。本次招聘会区域联动，包括青浦就促、浦东就促、闵行就促、江苏太仓等地方和区域组织的50余家单位参与。
招聘会现场人头攒动、气氛热烈，据统计，包括临港地区高校共计6000余名学生携简历奔赴现场参会，投递简历超过2万份，达成初步意向1500余人次。很多低年级学生来到现场了解企业情况、感受就业氛围。比如，上海飞机制造有限公司、上海华力集成电路制造有限公司、上海积塔半导体有限公司、上海海立电器有限公司等单位收到学生简历均超过100余份，上海飞机制造有限公司直接安排现场面试。
上海胧爱文化传播有限公司作为上海市就业见习基地，每年也会针对优秀的高校学生提供近50个的就业岗位。此次远赴临港参加联盟招聘会，更是看中联盟集中了30余所高校的人才资源优势，希望能够通过这一平台接触到更多高校学生，未来在就业指导、联合招生、产学研合作等方面与联盟紧密合作。同时，现场邀请了来自就业桥求职指导专家、临港新片区人才发展服务中心专家、生涯规划和就业指导团队教师，设置AI面试、简历指导、临港政策、征兵咨询等专区为毕业生提供多元化、个性化的服务咨询，累计接待学生咨询600余人次。
活动现场，《高校服务临港就业育人联盟促进2025届大学生就业专项行动》正式发布。据悉，到2025年8月底，以联盟为组织单位，募集2000个实习岗位，组织不少于6000人进入企业实习；召开专场招聘会不少于3场，募集5000个就业岗位。2024—2025学年，组织至少3000名联盟成员高校学生赴临港新片区开展以“看临港发展”为主题的社会实践活动；开展不少于1000名毕业生就业结对帮扶；举办不少于20场重点企业巡展活动，不少于100场“访企拓岗”专项行动，每季度开展供需对接会议1场。
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