退休返聘后受伤，能得到误工费赔偿吗？法院这样判……
到了法定退休年龄
有一些退休人员会被返聘
若其遭遇交通事故或工伤
能得到误工费赔偿吗？
近日
厦门集美法院
发布一起相关案件
事件回顾
今年51岁的刘女士（化名）退休后被一家金属制造企业返聘为操作员。2021年8月，在集美区某辅道路口，小陈（化名）驾驶重型半挂牵引车与刘女士驾驶的电动自行车相撞，造成刘女士受伤。经交警部门认定，小陈负事故全部责任。
事故发生后
刘女士住院治疗56天
不仅如此
该事故还造成刘女士五级伤残
需要安装假肢，误工期89天
后续双方就赔偿事宜产生争议
刘女士于2022年4月向集美法院提起诉讼
要求小陈及保险公司
赔偿事故造成的损失
刘女士诉称，事故造成她五级伤残，请求法院判令保险公司、小陈赔偿医疗费、误工费等各项经济损失150万余元。
针对误工费部分，保险公司认为，到退休年龄后不应该支持误工费。交通事故责任纠纷弥补的是伤者的实际损失，刘女士不应当因此而获利。刘女士受伤时为51岁，已达到法定退休年龄，故不应予以支持。
集美法院经审理认为
误工费是基于受害人实际遭受的误工情况来考虑，讼争事故发生前，虽然刘女士已达退休年龄，但仍在从事制造业工作，结合刘女士的银行月工资对账单、职工工伤认定书等证据可以证明她持续从事劳动，获取劳动报酬。因此，本案中，法院支持其主张误工费的诉讼请求。根据原被告在事故中的责任分配，最终判决被告赔偿刘女士包括假肢费、护理费、残疾赔偿费在内的经济损失113万余元，其中误工费15000元。
一审判决后，主审法官再次召集本案双方当事人进行释法说理，双方当事人表示认可判决内容，该案目前已生效并全部履行完毕。
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法官说法
根据《民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。由此可知，误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即:误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入。
劳动能力与年龄没有绝对的、必然的联系，超过退休年龄不意味着必然丧失劳动能力。
《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》明确要鼓励低龄老年人继续发挥作用，促进老年人社会参与。本案针对达到退休年龄后继续劳动的情况，依法支持误工费，维护了老年人的合法权益，为老有所养、老有所依、老有所安营造良好的法治环境。