劳动合同的“必备要素”有哪些？哪些人能申领失业保险金？12333为您解答
2022-12-21 16:27:40 - 人力资源和社会保障部
转自：人力资源和社会保障部
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咨询：
劳动合同的“必备要素”有哪些？
上海12333解答：
据《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当就以上条款内容进行确认或协商。如果单位提供的是一份空白的劳动合同，劳动者一定要有所警惕。
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咨询：
哪些人能申领失业保险金？
山东12333解答：
参保缴费1年以上，非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。
其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
本期编辑：张子璇