福建泉州市总工会：医疗互助让职工多一份“医”靠
转自：中工网
中工网讯12月20日，福建泉州市总工会召开2024年泉州市职工医疗互助工作会议，研究调整新一届泉州市职工医疗互助管委会成员名单，总结2023年度职工医疗互助工作情况，部署2024年度工作，并通报全市医疗互助工作检查情况及医疗互助实施办法调整说明。
与往年不同的是，2024年医疗互助实施办法在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助、省总工会大病补助、特殊门诊补助等方面做了调整。其中，在机关事业单位（国有企业）类医疗互助补助制度上，职工在医保定点医院住院产生的治疗费用，按基本医疗保险内的商业保险及统筹基金支付的12%计算支付补助金；在省总工会大病补助方面，个人净自付累计额以基本医疗保险的商业保险和统筹基金支付的20%为个人自付费用，再扣除职工医疗互助补助金后的个人净自付累计总额进行计算；此外，2024年将取消特殊门诊补助。
“依托三级工会网络扩大医疗互助覆盖面”“采取‘线上+线下’结合的方式落实医疗互助宣传工作”“加强医疗互助队伍建设，着力提升工会工作者业务水平”……现场，石狮、南安、安溪、台商投资区总工会进行了工作交流。
据了解，泉州市职工医疗互助活动自2006年开展以来，广大职工踊跃参与，得到社会各界及广大职工群众的认可，成为工会工作的亮点和品牌。截至目前，全市参加职工908万余人，共筹集互助金5.2亿元，补助20万人次，补助款达3.75亿元。2023年，泉州市职工医疗互助工作网上平台办理进一步优化，“泉工医助”小程序为职工提供“零距离、全天候、一站式”服务，医疗互助参加单位6928个，参加职工61万余人，超额完成计划任务，共筹集互助金6390多万元，补助8567人次。职工医疗互助活动的开展，有效缓解了患病住院职工家庭经济压力，切实增强了职工抵御大病风险的能力，助力提升职工生活品质，让泉州职工多一份“医”靠。（王子凡）