平谷人力社保局：全力推动乡村振兴政策在民生领域落实落地
清风北京讯靶向服务集体经济薄弱村；落实阶段性缓缴社保费政策助企渡难关；推动根治欠薪工作向源头治理和长效治理发展；抓好“接诉即办”、坚持群众反映问题处理不过夜……最近，平谷人力社保局发挥职能优势，以就业、社保、劳动关系为抓手，全力推动乡村振兴政策在民生领域落实落地，为当地经济尽快复苏贡献力量。
据悉，今年前五个月，该局通过“接诉即办”平台共办结受理群众诉求833件，行业成绩位列全市第2名；今年4至5月，该局积极摸查企业困难，落实阶段性缓缴社保费政策助企渡难关，已通过84家企业申请，缓交金额达1356.8万元；截至5月20日，共检查用人单位514家，受理各类投诉举报线索656件，为684名劳动者追讨工资1386余万元。
靶向服务强摸排
走访企业，积极摸查企业困难。
全局年轻干部进驻集体经济薄弱村，用情用心用力，以宣传人力社保政策、提供就业帮扶为切入点，组织57名35周岁以下年轻干部成立19个工作组，深入金海湖等6个乡镇38个经济薄弱村，摸清各村整体情况和劳动力需求，重点掌握农村劳动力、就业困难人员等就失业状况、技能水平、求职意向、培训需求，实现“一村一清单”“一人一方案”。招聘乡村振兴协理员，为集体经济薄弱村全部配齐，精准帮扶脱薄。
积极摸排农村劳动力灵活就业情况，落实就业试点政策，降低农村劳动力三分之二社保缴费负担。对“4045”“低保”“零就业家庭”等农村劳动力，依托农村集体经济组织、农民合作社、涉农企业等单位，以非全日制等方式实现灵活就业，给予社保补贴3至5年，每月1057.7元，个人月缴金额降至528.86元。
积极摸查企业困难，落实阶段性缓缴社保费政策助企渡难关。4至5月受理缓缴申请139家，通过84家，涉及职工6496人，缓交金额1356.8万元。
兜底保障稳民生
妥善处理劳动人事争议。
完善“源头治理”，制定出台《平谷区根治拖欠农民工工资工作领导小组关于健全保障农民工工资支付源头治理长效机制的意见》，推动根治欠薪工作向源头治理、长效治理发展。截至5月20日，共检查514家用人单位，受理各类投诉举报线索656件，为684名劳动者追讨工资1386余万元。作出行政处罚12件，处罚金额41.3万元。大力推行“便民仲裁”，为新业态劳动用工开辟绿色维权通道。加强案前引导，实行答辩期征询、当天立案、优先排庭，适用简易程序，快速处理。处理劳动人事争议案件1850件，结案率76.66%，调解成功率50.35%。
抓好“接诉即办”，坚持问题不过夜、局党组每周调度、过考核周期工单持续办、局领导带单亲自办、一起办等多项制度，把“接诉即办”当作送上门的群众工作抓紧、抓实、抓出成绩。1至5月，共办结受理群众诉求833件，行业成绩位列全市第2名。
落实“每月一题”，对新业态企业和劳动者进行全面摸底调研，该区现有新业态用工企业17家，涉及128个站点，1163名务工人员，平台网约车315人，主要存在劳动关系认定难、用工主体模糊、用工不规范等问题。区人力社保局坚持以问题为导向，指导企业依法管理、合法用工，积极开展新业态劳动者权益保障工作。