河南济源示范区:开展根治欠薪“贴心维权”服务 全力打造“无欠薪”城市
转自:中国劳动保障新闻网
近年来,针对劳动关系领域中出现的不和谐因素,为维护劳动者的合法权益,构建和谐的劳动关系,优化风清气正的营商环境,河南省济源示范区人社局多措并举开展根治欠薪“贴心维权”服务,全力打造“无欠薪”城市。
加大宣传力度,将普法宣传教育渗透到执法办案全过程。济源示范区人社局组建宣讲志愿服务队,通过微信公众号等媒体平台发送、报纸专栏解读,进工地、进企业、进园区宣讲解惑等方式,全方位、多角度、立体式加大《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传推广力度,督促用人单位全员签订劳动合同,按时支付工资报酬,多举措落实“谁执法谁普法”责任制,推动政策宣讲覆盖全市所有在建项目工地。他们还加大日常巡查力度,将农民工工资支付工作融入到全年各项工作中,严厉打击故意克扣、恶意欠薪、欠薪逃匿、阻挠监察等严重违法行为。
建立举报投诉中心,设立举报投诉热线。实行24小时值班制度,随时接受群众举报投诉,在人社局网站设立举报投诉专栏,在媒体上公布投诉电话等,通过各种途径方便劳动者维权。同时积极推动“互联网+劳动监察”工作模式,依托全国根治欠薪线索反映平台和河南省农民工工资支付监管系统,随时接收各渠道线上投诉举报,明确专人管理系统平台,确保反映的问题线索及时处置,建立示范区劳动保障监察人员名录库,对疑难案件实行专人专班专案,实现各领域欠薪问题线索高效动态清零。
济源示范区人社局落实落细“一手抓治欠制度建设,一手抓欠薪问题治理”工作思路,全年不间断地联合住建、交通、水利等部门开展保障农民工工资支付专项整治活动,一方面各部门联合执法,深入一线对全区用人单位拖欠农民工工资情况进行调查摸底,集中受理处置欠薪案件,为农民工维权开设“绿色通道”,及时消除欠薪隐患,尤其是农忙季节和岁末年初农民工大量返乡时节,为劳动者营造放心劳动,轻松维权的和谐氛围。另一方面强化企业落实各项治理欠薪长效制度的主体责任,即农民工实名制管理、农民工工资专用账户、总包企业代发工资、农民工工资保证金、维权信息公示等制度的全部落实,从源头上杜绝欠薪案件的发生。
截至5月底,济源示范区人社局劳动保障监察局共受理线下举报投诉案件123起,受理全国根治欠薪线索反映平台转办欠薪案件172起、河南省农民工工资监管系统转办案件15起,12345政府热线转办案件66起,法定时效内结案率100%。