济南警备区：画好军队职工管理教育“同心圆”
“如何激发军队职工队伍活力？如何准确掌握军队职工思想底数，跟进化解矛盾问题？加强军队职工管理教育从哪发力……”近日，为加强军队职工队伍建设，提升军队职工管理教育质效，济南警备区召开军队职工管理教育工作座谈会。会上，12名基层单位主官结合单位实际，围绕军队职工管理教育现状、存在问题以及对策建议等进行了交流发言。
“军队职工是军队建设的重要力量，必须建好管好用好。”警备区领导说。前期，警备区政治工作处在开展干部队伍建设专题调研中发现，部分单位对军队职工队伍管理还存在“松、软、散”等现象，退休待移交人员管理还存有风险漏洞，个别军队职工遗留问题还没有得到妥善解决，如不加强对这支队伍的管理教育，容易引发矛盾问题。为此，他们带着“问题”找“答案”，精心组织了这场座谈会。
座谈会上，与会同志纷纷发言，有的认为，应加强对职工的经常性教育，提高职工的政治觉悟和法纪意识；有的则提出，应建立健全职工管理制度，规范职工行为举止。此外，还有同志建议退休党员职工应就近编入党组织，定期参加组织生活。同时，也有同志呼吁加强对职工的关心关爱，解决职工的实际困难，增强职工的归属感和荣誉感。
“集思广益，众人拾柴火焰高，大家的意见建议给我们的工作提供了重要参考。”政治工作处领导说。座谈会后，他们认真整理汇总了意见建议，在积极采纳的同时，通过明晰管理责任、严抓党纪学习教育、提升管理监督质效、落实表彰奖励等措施，多向发力，精准施策。
近期，在警备区制作的《榜样说》系列片中，优秀职工李洪亭的典型事迹得到推广，该片一经播出，在官兵中引起热烈反响。“李班长在干休所坚守了34年，从维修水电气暖到营区翻建改造再到荣誉室、日间照料中心改造，到处都能看到他辛勤工作的身影，他是我们的榜样，我们要向他学习。”官兵们纷纷表示。他们还邀请李洪亭做客演播室与大家分享心得。“感谢组织关怀，非常感动，以后我要继续努力，在本职岗位上干好工作。”李洪亭说。
“通过表扬先进，树立典型，不断增强军队职工的获得感和荣誉感，接下来，我们将根据梳理的问题进行逐个落实，确保军队职工队伍发挥更大作用。”政治工作处领导说。
（作者：姬生亮陶士健） 【据自齐鲁前哨公号】