青海黄化：安全培训教育由“说教式”向“体验式”转变
转自：中国科技网
科技日报记者张蕴通讯员卫洁
“保持平衡，感觉重心不稳时可以张开双臂。平衡桥体验项目可以锻炼四肢的协调能力，有效克服对高度的恐惧。”6月19日，在青海昂拉110千伏输变电工程沉浸式安全教育培训体验区，现场12名参建施工人员正在逐项体验安全项目，实现了工程参建人员安全培训教育由“说教式”向“体验式”的跨越转变。
今年初以来，国网青海黄化供电公司启动安全文化百千万星火工程，实施安全文化“育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心”六大行动，以外包队伍人员流动大、安全素质参差不齐、安全认知模糊、安全主观意识薄弱等问题为导向，以“严入、强训、必考”为抓手，以从根源解决问题为中心，建设了青海昂拉110千伏变电站安全文化体验示范基地，推动安全文化浸润内心。
一步一景邂逅“安全”。安全文化长廊以具有顽强生命力的“藏羚”为形象，塑造其以“高原安羚”的身份为安全文化代言，从基本的安全名词解释，到安全趣味知识，均在潜移默化间灌输着安全知识，再到“十不干”，告诫每一位参建人员安全生产的红线不可碰，不能碰，达到“小阵地、大宣传”的效果。
国网青海黄化供电公司结合2024年整体工程建设，共建设高处坠落、机械伤害、触电急救及有限空间等12项沉浸式安全体验平台，VR体验室共设30个体验场景，如洞口坠落、移动脚手架侧翻、脚手架拆除伤害、火灾逃生及触电伤害等，各种虚拟安全体验场景，能让体验者身临其境的感受事故的发生，同时，直接指出导致事故的原因，让体验者在从模拟事故中吸取教训，牢记违章作业的危险和危害。
昂拉变电站安全文化示范基地是该公司第一个建成的安全文化基地，为全公司基建、农配网等工程外包人员搭建了一个良好的培训平台。自4月建成以来，该基地累计开展培训25期，参与培训的外包人员达520余人次。
“浓厚的安全氛围，直观的安全体验，以往事故的经验教训，达到了理论、演练与实操相结合的安全教育培训效果，让每位参建者的思想在不知不觉中从‘要我安全’转变到‘我要安全’，让他们找到了属于自己的安全文化。”施工项目经理牛焕英表示。
这只是国网青海黄化供电公司建设多元化安全文化宣教场所的一个创新。今年6月是第23个全国“安全生产月”，该公司以“党建+安全文化阵地”活动为抓手，不断丰富活动内涵，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将员工安全教育融入支部各项活动之中，实现支部工作与安全文化建设有机结合，将安全宣传触角延伸至基层最前沿，打通安全宣传教育“最后一公里”。