山东劳动职业技术学院开展2024年新入职教师培训
转自：经济参考网
8月19日，山东劳动职业技术学院2024年新入职教师培训班在长清校区正式开班。学院院长赵耀培、副院长王毅、组织统战部部长王洪彩出席培训开班仪式，81名新进教师参加培训。开班仪式由王毅主持。
赵耀培代表学院党委对新入职教师表示热烈的欢迎。他强调，人才高度决定学院发展高度，学院亟待补齐人才工作短板，充分发挥高层次人才作用，建设优秀的创新人才团队，赋能学院高质量发展。
他要求全体新入职教师：一要提升思想站位，将个人发展融入学院事业发展中；二要创新团队建设，以点带面提升师资队伍整体水平；三要以德立身、以德施教，弘扬教育家精神，争做学生为学、为事、为人的“时代大先生”，构建学院师德师风良好生态；四要珍惜学习机会、虚心学习，努力提高理论素养和履职水平。
通过了解新进教师情况介绍，赵耀培对本次新进教师素质能力予以充分肯定，期待新鲜血液为学院带来新气象。他鼓励新进教师，无论是在教师岗、辅导员岗，还是管理岗，都要立足自身岗位钻研创新，将小我融入大我、融入新时代职业教育发展要求，结合自身岗位及部门特点，为学院长远发展贡献力量。
会上，王洪彩介绍了入职培训安排和考核要求。本次新入职教师培训为期一年，分为集中培训和岗位实践研修两个阶段。集中培训阶段课程主要包括师德师风、校史校情、教育教学、学生管理、科研能力、职业发展、素质拓展等多个主题。王洪彩鼓励新进教师，希望大家珍惜学习机会，集中培训结束不代表学习结束，未来一年学院将在教育教学培训、科研实践等方面全方位培训指导，强长项、补短板，不断提高新进教师能力素质，帮助新教师尽快融入学院发展中。
开班仪式上，新教师代表曲珊珊发言，分享了自己未来的职业规划和教育理想，曲珊珊代表新进教师承诺将认真学习，以饱满的热情和高度的责任感对待岗位工作，发挥所长，干出实绩，为学生的未来竭尽所能，为学院的发展奉献所有。
本次新进教师集中培训为期5天，邀请了学院领导、高水平专家学者、部门主要负责人围绕师资队伍建设、师德师风建设、教学能力提升、科研能力提升、学校规章制度解读、学校发展历史教育等方面分期授课。集中培训结束后，学校将按照“全员性、层次性、针对性、实用性”的原则，高标准组织院系分级培训，强化顶层设计、创新人才引进培养机制，打造聚才引才“强磁场”，为提升学校整体办学水平增添发展新动能。