江苏扬州：2023年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动启幕 首场秋招走进扬州大学
转自：中工网
原标题：2023年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动启幕——（引题）
“才聚扬城”首场“秋招”走进扬大（主题）
通讯员扬人轩郭明高友珍扬州日报记者马惠敏
一年一度的“秋招”大幕开启。为更好地为用人单位和毕业生搭建双向选择平台，促进毕业生实现更加充分和更高质量就业，2023年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动将从本月起陆续走进江苏省内外各高校，开展专场招聘、产业引才等系列活动。
首场“秋招”走进扬大，400余企业招贤纳士
9月20日下午，2023年“二分明月才聚扬城”大学生秋季首场招聘会走进扬州大学扬子津校区，拉开“秋招”的序幕。当天，来自省内外400余家优质企业前来招揽人才，吸引众多高校学子进场求职。
下午2时许，记者看到，现场已有不少手握简历、等待面试的学生，投递简历、咨询岗位、就业指导……招聘会现场人声鼎沸，气氛火爆。据了解，会上招聘企业来自北京、上海、南京等省内外多个城市，专业门类涵盖医疗卫生、科研、建筑、软件和信息技术服务、金融、管理等多个领域。
“简历收了一沓，效果很不错！”招聘现场，不少企业展台前排起了长队。中集车辆强冠罐车业务集团人事招聘经理杨静告诉记者，现场收到了机械、市场营销等专业简历，都是企业迫切需要的，接下来会组织面试及签订协议等。
“今天这场双选会对我来说是一个很好的机会，让我们学生和企业进行面对面的对接，也让我对就业市场有一个新的认识。”扬州大学土木工程专业的李同学一到招聘现场，便直奔心仪企业参加面试。“专业对口是首选，除了关注薪酬待遇，还有个人能力的提升和工作生活的平衡也在考虑范围之内。”他说，高校毕业生人数逐年持续增加，招聘市场也越来越“卷”，目前自己打算毕业后首要便是就业。
安徽宿州籍的扬州大学机械设计及自动化专业学生张振告诉记者，他刚刚和扬州一家单位签了意向书，“扬州的人文和活力深深吸引了我，特别是高校毕业生租购房补贴政策等，让我有信心留在扬州发展。”
“此次秋招活动反响热烈，还吸引了周边高校毕业生的关注，效果超出预期。”市人力资源市场管理办公室相关负责人介绍，此次引才活动对企业招聘有极大的助力作用，不仅可以更加精准识别到对口专业的学生，还可以实现人才在产业链内的良性流动。据统计，此次扬州共组织60家企业提供188个岗位，招录1533人，初步达成意向795人，其中硕士284人、本科508人、大专3人。
省内外及在扬高校多场招聘会，助力精准就业
今年6月-8月，市人社部门聚焦扬州市重点产业、重点企业用才需求，紧扣产业链，不断拓宽引才渠道，提高引才质效，在全市开展“扬州夏日·人才夜市”系列活动，累计举办15场各具区域特色的“人才夜市”，共有459家（次）企业参加活动，提供2331个需求岗位，招录9619人，初步达成就业意向1522人。
随着“秋招”大幕开启，扬州抢抓“金九银十”招聘黄金季，多条省内外秋招线路同步开启。9月15日，赴南京工程学院开展校园招聘活动，现场21家企业提供岗位数456个，达成意向数110人，其中硕士研究生26人、本科生84人；9月20日，举办南京农业大学校园招聘活动，19家企业提供458个岗位，达成意向52人……活动现场还宣传了来扬高校毕业生就业创业政策和相关福利，为毕业生们带去了诚意满满的优质岗位，获得求职毕业生的青睐。
“围绕全市企业，特别是产业链上企业人才需求，提前谋划，精准选择专业对口的目标高校，面向专业学院定向推送岗位信息和人才政策，有的放矢揽人才。”市人社局相关负责人表示，2023年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动拟结合省“青春起航逐梦江苏”就业服务活动、扬州“人才校园日”活动以及大中城市联合招聘等活动，采取“市县联动”的方式进行，推广“线上+线下”的招聘模式，开展专场招聘、产业引才，以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意，邀请高校英才选择扬州、扎根扬州、建设扬州。
据悉，参加秋季招聘活动达成就业意向后来扬求职面试的大学生，可按照相关流程申领1000元的来扬面试补贴。相关部门将一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、求职面试补贴等政策，为求职者就业提供便利，支持企业稳岗拓岗。
9月21日，扬州大学广陵学院（综合类）专场招聘会；9月27日，扬州大学荷花池校区（综合类）、南邮通达学院（综合类）以及扬州市职业大学（医药专场）招聘会……接下来，在扬高校还将开展多场引才推介会和专场招聘会，为毕业生等青年群体就业保驾护航。