聚焦稳就业、社会保障、人才人事、劳动关系……2024年海南人社工作这么干
新海南客户端、南海网1月31日消息（记者韩星）1月31日，海南人力资源和社会保障工作会议在海口举办。记者从会上获悉，今年海南人力资源和社会保障工作将聚焦“提升扩容”“安全规范”“引育用留”“和谐稳定”“优质高效”，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，兜住、兜准、兜牢民生底线。
在着力促进高质量充分就业方面，海南将多方联动协同发力，把促进青年特别是高校毕业生就业作为重中之重，结合求职就业周期，加密举办校招活动，坚持线上线下相结合，健全主动联系、按需服务、定期回访机制，提供优质就业服务。做好“三支一扶”等基层就业服务项目，全力稳定公共部门岗位供给。要稳定农村劳动力特别是脱贫劳动力务工规模，统筹协调劳务输出与就近就业，兜牢困难人员就业底线。在扶持创业方面，海南将修订创业担保贷款管理办法，推行“创业贷款＋信用乡村（社区）”模式，稳定和扩大贷款规模。开展创业项目优选活动，联合创投金融机构、产业园区等，完善帮扶服务体系，促进创业带动就业。同时，广泛开展公共就业服务专项活动，进一步擦亮就业驿站品牌，完善服务功能，提高服务质量。统筹开展好“春风行动”“春暖农民工”、春节返乡人才对接会等活动，密切关注农民工返乡返岗动向，主动提供对接服务，全力夺取一季度“开门红”。
在健全社会保障体系方面，海南将完善城乡居民基本养老保险办法配套政策，进一步理顺和规范基金收支管理等工作。根据国家部署积极稳妥扩大新就业形态就业人员职业伤害保障范围，做好个人养老金制度全面实施工作。聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面，推进法定人群全覆盖。持续开展社保基金管理巩固提升行动，拓展失业保险基金管理问题专项整治成果。
在“引育用留”方面，海南将着力激发人才创新创造活力，以更大力度壮大技能人才队伍，深入实施“技能自贸港”三年行动，统筹开展职业技能竞赛，全年力争新增技能人才3万人以上；高质量组织开展职业技能培训，全年计划开展补贴性职业技能培训10万人次以上。深入推进公立医院、高校和科研院所薪酬制度改革，完善事业单位高层次人才工资分配激励政策，推动完善体现行业特点的事业单位收入分配制度。贯彻落实《海南省全面推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，大力引进国内外知名人力资源服务机构，促进人力资源服务业与我省重点产业协同发展。加强人力资源行业人才队伍建设，推动完善职称评价体系，畅通职业通道。
在构建新时代和谐劳动关系方面，海南将实施区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，加快推进“三级”劳动关系服务平台建设。积极引导使用电子劳动合同平台。推动调解仲裁工作提质增效，构建大调解工作格局。加强劳务派遣单位监管，规范企业劳务派遣用工。加强企业薪酬调查和信息发布，引导企业开展工资集体协商。出台体现不同行业、不同群体特征的薪酬分配指引，指导企业开展重点人群激励。同时，在创建“零欠薪市县”和“零欠薪项目”的基础上，打造“零欠薪省”。
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