起底券商付费实习产业链：2万可进头部机构远程岗，有人花50万进顶级投行实习

出品｜搜狐财经

作者｜汪梦婷冯紫彤

金融行业由来已久的“付费实习”、“小黑工”现象，近期被中信建投实习生事件引爆。

搜狐财经了解到，目前国内头部券商的行研实习岗，付费内推价格普遍在2-3万元，多为远程实习，基本可以“保录”。相比几年前，现在价格已经降低不少，2020年前后报价在15万元左右。

投行门槛更高，一位金融人士告诉搜狐财经，曾有中介机构为他推荐某顶级外资投行实习机会，报价50万元。倘若能顺利转正，年薪可以拿到内推费的5倍到10倍。

据另一位业内人士透露，这种实习一般都是第三方机构自己组织的，中介收钱，也会把一部分钱付给项目组招人的人。

“多数学生都是想赌一把，换一次机会，掏钱的基本都知道不会转正。”上述人士称。

远程实习普遍需要2-3万

根据搜狐财经提供的某985大学金融本科生简历，某中介机构推荐了包括华泰证券在内的多家券商行研实习岗，实习时间2个月左右，“付费内推”价格普遍在2万元左右，远程实习1.8万元，实地实习则超过2万元。

华泰证券官网的实习招聘信息显示，其对行业研究实习生的要求，基本为硕士研究生在读，有券商、基金、咨询行业长期实习经历者优先，具有相关研究的实习经验优先，最短实习时间一般不少于3个月。

“华泰这种要正式实习的话，估计得985研究生起步了，有资源的除外，大学生的话正常简历都投不进去。”一位金融业内人士称。

在学历和实习经验上明显不符合官方招聘条件的候选人，付费就能拿到实习机会吗？

上述中介则对搜狐财经表示，“简历审核过了就可以，面试一般就是走个流程，问问经历。”据中介的说法，简历会给一位“企业导师”审核，通过后基本可以保录。

至于“企业导师”的身份，该中介则表示“不方便说，算是券商内部的人。”

从该中介机构宣传信息看，“三中一华”、“四大”、“九大”均可以付费内推，部分岗位可以实地实习、带薪资，如某北交所优势投行的实习岗位，该中介机构称“包食宿，带薪1k/月，本科生也可以，免面试直接联系入职。”

此外，大部分项目为远程实习，基本上都可以提供实习证明，并且“走人事”，即支持网申和求职背调，包括本家背调，不过本科生远程实习均不带薪酬。

一位金融系学生对搜狐财经表示，他曾被中介推荐一个券商远程实习项目，收费3万多，项目并不看候选人背景，也就是没有任何学历门槛。另一位毕业生则称，现在价格已经降了不少，2020年前后“三中一华”的实习报价15万元。

另一位有过相关经历的业内人士表示，曾经因为第一学历较差，在市面所有的中介机构都问过一遍，推荐的（实习岗位）基本都是助理，价格在3万到50万不等。

该人士透露，价格高达50万元的实习内推机会，为某顶级外资投行，门槛很高，竞争极为激烈，他有一位朋友最终借钱凑够了内推费，拿到了实习机会。倘若能顺利转正，年薪可以拿到内推费的5倍到10倍。

“一般是去Top实习，然后降维到第一二梯队去上班。”该人士称，“多数的人都是想赌一把，换一次机会，掏钱的基本都知道不会转正。”

为就业被迫“卷”实习

社交平台上，不乏付费实习上当受骗的案例，有人实习结束却并没有拿到承诺过的实习证明，有人正式求职时背调不通过，被撤回offer。

既然成本较高，风险又在所难免，为何付费实习仍有市场？不止一位金融学生表示，实习是毕业后“上岸”的必要途径，而在机构裁员降薪的当下，实习求职更为艰难。

对于名校学生而言，想拿到一份有含金量的实习，也并不容易。一位985本科、QS50硕士学历的学生称，他曾为拿到一份暑期实习，向20余家券商投递简历。

每到寒暑假，各公司官网、第三方平台、交流群总有各类券商实习岗位分享涌现。一般来讲，券商实习分为暑期实习、日常实习和远程实习，其中通过暑期实习留用是“卷王”们的最佳路径。

“实习现在是进券商、特别是投行的必要条件，从往届看，大多数入职券商的都是通过暑期实习留用，而不是秋招、春招。”上述985高校金融生说道。

回顾实习面试时的场景，他表示简直是“神仙打架”，北大本硕、中科院博士、藤校硕士……各类“王炸”学历在券商面试现场随处可见，“武中厦”是“三中一华”的最低要求。

凭借过硬的专业素养和语言表达能力，上述金融学生最终成功进入“三中一华”某资管岗位实习，并通过“3：1”淘汰率的留用答辩成功转正入职。

与大多数学生相比，“3：1”竞争通过率并不高。在他的同学中，七八个人中能留任一人的，甚至没有HC全组不留用的都大有人在。

“进券商没有退路的，没有反悔的资格。没撑过实习就与这个行业无缘了，除非去一些偏远的小券商会有直录的offer。”这位学生总结道。

据搜狐财经了解，对于大部分金融应届生而言，即便毕业后正式入职国内大型券商行业研究岗，两个月基本工资也只在3万元左右，不及实习中介费高。

而自从中信建投实习生事件后，券商也普遍加大对“小黑工”的管控。

近期，网传有券商、基金机构开始“排查是否有没经过公司统一面试的，员工私下带进来的实习生，要人力部门加强组织，带教部门加强管理。排查实习生管理，相关非必要的涉密文件一律不允许实习生接触。”

此前，已有不少券商发布声明，提醒求职者谨防上当受骗。例如，中信证券在招聘官网称，公司从未与任何其他第三方建立任何形式的内推简历合作关系，不存在“保过”、“留用”、“付费内推”、“付费实习”等情况。

华泰证券也曾表示，公司从未与任何第三方机构或个人建立任何形式的简历推荐及合作关系，也从未授权任何机构或个人代表华泰证券进行笔试、面试辅导或提供面试、实习或工作机会，亦不会向应聘者收取任何费用。

“今年大环境较差，项目少了，中信建投那个事情也闹得挺大的。”前述中介称，现在“小黑工”查得严，付费去“三中一华”线下实习也比较困难了。