入职两个月后离职，要求企业赔偿，法院调查后发现事有蹊跷……员工离职后“网络大号”该归谁
资讯
1.四部门：建设基层调解组织，保障劳动者权益
据央视新闻客户端消息，日前，人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会等四部门发布通知，将开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，进一步增加协商调解服务供给。通知提出，到2025年底，规模以上企业广泛设立劳动争议调解委员会，行业商（协）会。
2.最高检、全国妇联：保障“外嫁女”合法权益！
据工人日报客户端报道，11月1日，最高人民检察院、中华全国妇女联合会联合发布维护农村妇女涉土地合法权益行政检察典型案例。该批典型案例聚焦集体经济组织中的“外嫁女”涉土地合法权益保护，坚持男女平等基本国策，加大对涉及农村妇女合法权益的行政诉讼、行政非诉执行案件的监督力度，以高质效法律监督推动解决妇女急难愁盼问题。
3.山东平度通报青岛啤酒厂小便事件
据@平度发布，11月1日，山东平度市联合调查组发布情况通报，小便者崔某某系青岛啤酒三厂外包业务公司装卸工人，10月22日平度市公安局对其予以行政拘留。联合调查组第一时间将涉及的麦芽全部封存，监督企业进行无害化处理，确保不进入食品生产加工环节，并对相关责任人依规依纪进行严肃处理。
4.民警一波神操作让骗子退回1万元
据央视新闻报道，近日，江苏南通一聋哑老人被无任何要求的30万年薪招聘广告吸引，交给对方1万元押金。民警手写7页纸劝阻被骗聋哑老人，在众人劝说下，大爷意识到自己被骗。为挽回大爷损失，民警与诈骗分子继续聊天，以身体不适急需用钱治病为由，要求其先退钱，后期再交其他的钱。经过半小时斗智斗勇，诈骗分子将1万元押金退了回来。
5.幼儿园老师将小孩按头磕向桌子致牙齿断裂？官方通报
据“浮桥发布”微信公众号通报，10月31日，江苏太仓市浮桥镇人民政府通报称，经初步调查，该镇一民办幼儿园教师王某某在10月26日的教学过程中，对一幼儿教育行为失当，导致其一颗乳牙损伤。涉事教师深刻认识其错误行为，园方与涉事教师已向家长正式道歉。家长与园方达成和解。目前，涉事教师已被解聘。教育、公安部门正对事件开展进一步调查，并将根据调查结果，依法依规严肃追究相关人员责任。
6.一男子酒后骚扰过路女子，已被警方控制
11月1日，天津市公安局和平分局官方微博发布情况通报：
针对互联网上出现“天津一男子街头摸陌生姑娘被制服”的视频，经查，系2023年10月31日20时30分许，董某某酒后在和平区新华路路段骚扰一过路女子，接报警后，执勤民警迅速赶到现场并将其控制。目前，公安机关已受理为治安案件，正在调查中。
7.昆明文明观鸥规定1日起施行，侵扰伤害红嘴鸥等将被罚
据央视新闻客户端，11月1日，昆明市第一部“小快灵”立法《昆明市文明观赏红嘴鸥的规定》正式施行，对文明观赏红嘴鸥应当遵守的规定、禁止行为、法律责任等进行了规范，提出对违反规定，有故意侵扰、惊吓、驱赶、伤害红嘴鸥行为的，由有关行政主管部门责令改正；拒不改正的，处50元以上500元以下罚款。
说案
1.入职两个月后离职，要求企业赔偿，法院调查后发现事有蹊跷……
据湖南高院微信公众号通报的一则案例显示，2022年4月，胡某到某小砖厂应聘从事码砖等工作，双方未签订书面劳动合同，砖厂也未为胡某缴纳社会保险。
2022年6月30日开始，胡某未再到砖厂上班，随即通过劳动仲裁、起诉方式，要求砖厂支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等六项总额共计26000余元。
法院经审理后发现，胡某自2012年开始先后以21个企业为被告提起过劳动争议诉讼，主要诉讼请求多为要求企业支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、加班工资、解除劳动合同的经济补偿等。尤其是2022年以来入职用人单位均是工作一到两个月即离职并提出赔偿请求。经询问，胡某陈述其在务工期间未向企业提出过签订劳动合同、缴纳社会保险、支付加班工资、支付经济补偿等主张，均是在申请劳动仲裁中提出。
法院认为，胡某入职的目的即在通过劳动争议仲裁或诉讼获取正常劳动报酬之外的利益，这已与意在通过劳动获得报酬，而劳动法律制度给予特殊保护的一般劳动者存在明显区别。故对胡某要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，法院均予驳回。
一审宣判后，胡某不服提出上诉，长沙中院二审维持原判。
2.行人被螺丝钉绊倒狗主人赔偿近5万元
据《法治日报》报道，近日，广东省东莞市中级人民法院二审审结一起违反安全保障义务责任纠纷案，判决养狗人雷先生和物业公司均对受伤者陈女士承担赔偿责任。
2020年12月25日，东莞市民陈女士在步行通过小区地下停车场时，被数颗固定于地面但裸露在外的螺丝钉绊倒受伤。现场监控视频显示，案涉螺丝钉原本用于固定停车场内的防撞杆，但事发当天上午，市民雷先生在停车场遛狗时，其宠物狗将防撞杆撞倒，导致螺丝钉暴露地面。事后防撞杆被其他过往人员扶起，陈女士经过时未留意到地面情况，不慎被裸露的螺丝钉绊倒致骨折。陈女士将雷先生和物业公司起诉至法院，要求两方对其进行赔偿。
东莞市第二人民法院判决被告雷先生承担30%的责任，被告物业公司承担40%的责任，原告陈女士自行承担30%的责任。
两被告对一审判决不服，均提起上诉。东莞中院二审判决雷先生向陈女士赔偿4.9万元，物业公司赔偿6.6万元。
本周关注
员工离职后“网络大号”该归谁
员工离职后，其曾运营的“百万粉丝大号”能否被单位收回？网课教师的课后“小灶”账号，到底该归谁……据《工人日报》报道，由于社交网络账号的流量价值与日俱增，用人单位与员工之间围绕账号归属问题引发的争议频频发生。
前不久，福建省厦门市思明区人民法院发布了一起案件。小文毕业后入职一家网课直播机构，用机构的两个账号“方方”“圆圆”（均为化名）开设网课教授数学知识。工作之余，他在直播平台上注册了账号“小文授课”（化名），在个人直播间教授数学知识。半年多后，小文提出离职，并移交了机构的两个账号。没想到，机构还要求小文归还“小文授课”账号及其运营期间的营业款。
法院经审理认为，“小文授课”账号的注册信息、收款账户都不涉及网课直播机构，且直播时间都在工作时间之外，不能证明直播收入是小文执行机构网课任务产生的收入，所以机构要求返还该账号及运营收入缺乏依据。但是，小文在入职后开展与网课直播机构具有竞争关系的业务，涉嫌违反与机构的约定，给机构造成的损失双方可自行协商解决，机构也可另行依法主张权利。
法官也指出，实名认证并不是判定账号使用权归属的唯一根据，要综合考虑当事各方法律关系、账号注册的目的和过程、账号运营等情况，合理确定账号归属。为避免出现账号使用权的归属争议，企业和劳动者可事先通过协议进行细化约定。