公司动态丨中铁信托党委：从六个方面入手，以高质量党建引领企业高质量发展
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近年来，中铁信托党委从六个方面入手，全面加强党建工作，推进党建与经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，企业转型升级取得重大阶段性成果，截至2022年末，转型业务规模占比达到42%，央国企业务新增规模和贡献占比均接近90%，实现了业务板块的整体迁移。公司曾五度荣获“中国优秀信托公司”， 并先后荣获“全国青年文明号”“全国模范职工小家”“四川青年文明号”“成都市先进基层党组织”等荣誉。
深化党建融合
创新开展“4+N”党建联建、三亮一做、两岗一队等活动，打造了有内容、叫得响、特色鲜明的党建品牌。近年来，先后与国资、税务、银行、券商等近20多家党组织建立起党建联建关系，并在营销条线设立党员示范岗，在其他部门设立党员责任岗，本部与异地支部进行结对共建，形成党建工作一体提升的良好局面，推动党建与经营工作深度融合，不断彰显特色与实效，相关做法刊载于《半月谈》和《国企党建》。
创新人才选拔交流机制
实施人才强企战略，建立干部公开竞聘机制，去年组织两轮竞聘，把一大批想干事、会干事、干成事的人才放到更能激发潜力、实现价值的岗位上。同时开展系统内成员单位间挂职交流，强化成员单位间沟通联系和业务协同。
厚植企业文化
系统构建企业文化体系，优化提炼出“三优企业”“四好团队”“五德员工”企业主流价值，打造“允执其中，守信如铁”的品牌形象，推出《企业文化手册》《员工手册》《从业人员禁止性规定》等7本系列丛书。同时，推进“开路先锋”文化与信托文化融合，牵头编制全行业《信托文化建设工作手册》，出版发行了信托文化专项研究著作，连续两年荣获“优秀信托文化建设公司”。
创新开展宣传思想工作
针对转型期员工思想状况，创新开展“从心出发同向同行”九个一系列活动，推出“三走访四谈心”、业务帮扶、异地专项关爱等措施，开展送文化进基层、送廉洁进基层等活动，努力为职工思想上解惑、文化上解渴、心理上解压。创新推出系列“身边榜样”、《深度工作法》和《遇见自己》专栏，传播正能量，用身边的事，激励身边的人，汇聚公司向上向善的强大合力。
抓好廉洁合规建设
把廉洁与合规建设相融合，打造合规自律良好环境。深入推进清廉金融文化建设，常态化开展企检共建、家风家教创建、“清廉金融说”等特色活动，坚持开展廉洁合规“每日一题”，参与协会廉洁风险防控体系课题研究，深度打造“廉洁合规伴我行”主题纪检教育品牌。
实施建功立业行动
常态化开展劳动竞赛和职工创效行动，成立2个创新工作室和1个劳模工作室，每年牵头开展一个课题研究，发挥工作室示范引领作用，引导全体员工积极投入到公司转型升级中来。大力推进“三让四关爱十个一工程”，选题立项推进我为群众办实事活动，在异地部门建立职工书屋和健康驿站，实施防疫专项关爱十条措施，组织线上健步走、职工健康诊疗、书法绘画摄影等一系列职工喜闻乐见活动，真正为职工办实事、解难事。
