【惠誉评论】中国在服务业复苏期间面临的工资上涨压力较小
2023-03-02 18:10:31 - 市场资讯
惠誉评级表示，在需求恢复期间，中国服务业工资上涨的风险相对较低，原因在于失业率高企、低收入个人及家庭财务状况减弱及诸多服务业雇主的盈利能力较弱限制了工资的增长。
中国取消新冠疫情防控措施提振了线下服务的需求。据报道，近期部分行业（包括快递业和餐饮业）出现了不同程度的用工短缺。然而，惠誉认为这种短缺是暂时的，其反映了需求的回升及季节性影响。由于失业率高企（尤其是青年人），服务业长期缺工的风险较低。
此外，中国未曾向个人提供与疫情相关的直接财政援助。疫情期间中国严格的出行限制对低收入群体的财务状况带来巨大压力，故该群体大概率会持续贡献劳动力。
惠誉预计，服务业雇主的招工需求将增加，部分雇主或提高疫情期间削减的工资。然而，对于许多基础服务业岗位的初级工人而言，保障就业比工资更重要。
服务行业较弱的盈利能力也导致雇主很难加薪、限制工资增长。近年来，快递员及商品营业员等基础服务业岗位一直主导“最缺工”职位前十榜单，但薪酬低、社会福利不完善、工时长等特点使得这些岗位的流动率居高不下。
2021年，餐饮业和快递业龙头企业的平均净利率仅分别为1.6%和1.1%。
本文作者：沈家超, 黄筱婷
