市人社局织密企业人力资源服务保障网
转自：佳木斯政务
开春送用工、助力开门红。为进一步做好全市重点企业人力资源服务保障工作，破解企业招工难、供需结构矛盾突出等堵点、痛点问题，市人社局采取摸实情、搭平台、优服务三项举措精准发力，有效缓解企业用工难问题，助力企业高质量发展。
问“需”于企
精准摸排供需信息
市人社就业部门与市商务局、发改委、工信局、非公经济办建立企业用工联动机制，对新项目、新企业及民营企业用工需求及时反馈通报，就业部门及时上门对接。开展人社服务专员“百人助千企”专项行动，市本级及六县四区130余名人社服务专员，主动深入700家辖区企业（含重点项目、重点企业、招商引资企业、民营企业及个体工商户），建立缺工企业管理台账，完善动态监测机制，实施分级监测、动态管理。深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，共梳理汇总岗位信息1200条，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。
架“桥”于企
精准搭建招聘平台
针对相关企业缺工情况，加大宣传推广，拓宽用工信息发布渠道，搭建精准供需对接服务平台。一方面，多渠道线上招聘全时段。通过“就业D图”、四级“微信矩阵”“云聘会”直播带岗、“e就业”小程序等线上平台24小时发布招工信息。通过“抖音”等平台以视频连线、直播互动等形式，开展线上就业创业政策宣传、工作岗位推介、职业指导等服务，促进劳动者和用人单位精准匹配。年初以来，开展线上招聘会98场，已为452户企业解决用工1352人。另一方面，特色化线下招聘全方位。年初以来，以企业需求为导向，面向各类就业群体开展多种专题招聘会。联合市乡村振兴、农业农村等20家部门开展的春风行动暨就业援助月招聘会，共有62家企业提供岗位1458个，达成就业意向232人；联合市发改委、工信局、非公经济办等部门举办的省、市、县三级联动暨第四届春风云聘会，共有938家企事业单位提供岗位10659个，达成就业意向2683人；联合市退役军人事务局举办的2023年佳木斯市“春风行动”退役军人、随军家属专场招聘活动，共有45家企业发布岗位1025个，达成就业意向352人；联合市妇联举办的2023年佳木斯市“春风行动”春风送岗巾帼专场招聘活动，共有42家企业提供岗位720个，达成就业意向139人。同时，于3月30日与市委组织部联合，组织32家重点企业及事业单位走进佳木斯大学，开展驻佳高校专场招聘活动，促进高校人才留在当地就业。
献“策”于企
精准提供用工指导
在每个招聘会现场都设立就业指导、就业维权、政策宣传服务台，为参会企业和求职者提供就业服务、职业指导、岗位推荐、法律维权、权益保障等政策咨询服务。年初以来，已累计发放《稳企稳岗扩就业政策“51问”》等宣传手册5000余份。通过了解企业生产经营状况、劳动用工、社会保险、工作时间等情况，指导企业规范用工管理，制定招工计划，从源头上化解矛盾纠纷，帮助企业吸引人才、留住人才。3月30日，市劳动人事争议仲裁委员会到我市某收费站开展“流动调解仲裁庭”以及“青年仲裁员普法进企业”活动，通过上门调解、明理释法，成功化解了某收费站与59名劳动者涉及十余年的劳动争议，有效维护了企业合法权益，最大限度减少了企业诉累，减轻劳动争议对企业正常生产经营的影响。年初以来，市仲裁院已化解企业与职工纠纷案件220件。
市人社局将以“10+N”公共就业服务活动为载体，联合驻佳院校、各行业主管部门陆续开展2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、民营企业招聘月等专场招聘会。在8号楼设立常态化线下招聘会专场，不断优化“佳木斯云聘会”、直播带岗等线上招聘功能，做到天天有招聘、周周有专场、月月有主题，有力解决辖区企业用工缺口大难题，为企业实现满负荷生产提供强劲动能。
