国网庆阳供电公司：新员工安全技能综合考核圆满“收官”
7月1日，国网庆阳供电公司全面完成101名近三年新入职大学生“理论+实操”安全技能现场综合考核，为新员工安全技能素质做了全面“体检”，推动该公司“严入、强训、必考”工作机制有效落地。
此次新员工安全技能综合考核历时7天，是该公司夯实和巩固基层班组安全基础的具体行动。旨在重点培养新员工不断巩固和练就扎实的安全理论知识和安全技能基本功，进一步适应岗位需求，切实提高安全素质和防护能力，形成学技术、练本领、强素质的良好习惯，为保障和推动公司安全生产稳步发展奠定基础。
为确保此次安全技能考核工作扎实有序开展，该公司成立了现场实操考核小组，结合历年员工安全技能等级评价规则，按照“统一组织，自主实施”方案要求，及时编发考核方案，明确各级责任分工、提前做好实操场地、设备、工具、材料的准备，协调解决考核过程中发现的问题。整个考核分理论《安规》考试和现场实操两个方面，理论考试以各专业日常《安规》背诵内容为主，实操考核以专业基础技能操作、触电急救心肺复苏、安全工器具现场使用、检查、作业现场违章纠错等环节为内容，进行现场打分、综合评价。
自今年“严入、强训、必考”要求执行以来，为使新入职大学生自觉养成学习《安规》的习惯，尽快适应岗位技能实际需求，国网庆阳供电公司及时下发大学生《安规》背诵学习活动工作安排，结合班组安全活动，按月、周详细制定专业《安规》自学内容，自主编制下发101份员工《安规》学习笔记，有效记录员工学习及自主考试情况，按月进行抽查、通报，有效监督、检查学习情况。结合安全生产月活动，以反违章典型事故案例、作业现场反违章示例，扎实开展安全警示教育轮训，建立作业现场班前警示教育5分钟学习圈活动，培养和提升新员工安全意识。扎实开展作业现场导师“一对一”带徒行动，各单位按照专业、班组，对近三年大学生现场操作进行帮带，及时指导和纠正不规范的作业行为。
（张冰淇 李冈林）