就业“乘春风” 服务“开门红”——福建省莆田市荔城区人社局打好“组合拳”力促一季度开好局
转自：中工网
原标题：就业“乘春风”服务“开门红”（主题）
——荔城区人社局打好“组合拳”力促一季度开好局（副题）
湄洲日报全媒体记者吴琪娜通讯员翁国城文/图
福建省莆田市荔城区人社局举行“春风行动”专场系列招聘会，加快释放政策红利稳开局，持续提供要素保障稳生产，加强重点群体帮扶稳就业，全力稳定就业岗位、拓宽就业渠道、提升就业技能、优化就业服务，为推动荔城区绿色高质量发展提供人力支撑。
一场场招聘活动，为求职者和用工单位搭起双向对接的“桥梁”；一次次就业服务，为稳岗拓岗再加力……今年一季度，荔城区“春风”又起，为劳动者和企业送去暖暖春意。
就业，一头连着企业运营、社会发展，一头连着千家万户、民情冷暖。荔城区人社局深入贯彻落实莆田市服务企业拓岗稳工8条措施，以“春风行动”系列活动为抓手，奋力打出“政策+举措+行动”组合拳，做好“两节”期间促就业稳就业工作，千方百计促进高质量充分就业，助力全区第一季度经济实现“开门红”“开门稳”，为增进民生福祉、稳定社会预期发挥积极作用。
温暖送岗双向奔赴
新春伊始，“春风送岗”如约而至。连日来，荔城区2024年“春风行动”专场系列招聘会先后走进西天尾工业园服务中心和黄石工业园服务中心，紧抓节后用工求职高峰期，搭建高效、便捷的供需对接平台，助力企业与求职者“双向奔赴”。
系列招聘会由荔城区人社局联合西天尾镇政府、西天尾工业园服务中心、黄石工业园服务中心以及荔城区总工会、退役军人事务局、残联、妇联等部门共同开展。该活动以“就业有支持、用工有保障”为原则，前期面向企业、劳动者开展广泛宣传，邀请各大企业参与，为城镇登记失业人员、高校毕业生等群体精准推送招聘会信息15万条，提升活动成效。
荔城区2024年“春风行动”专场系列招聘会现场。
活动现场，求职者络绎不绝，各大企业代表们推介企业的基本情况、发展前景和福利待遇。荔城区人社局等相关部门工作人员通过设立政策咨询服务台、发放宣传资料等形式，向高校毕业生、就业困难人员等重点群体宣传稳岗促就业优惠政策，吸引众多求职者咨询关注。
据统计，专场系列招聘会共到场企业80家，提供就业岗位460个，招聘6438人。现场，一批求职者初步达成就业意向。
为促进人岗对接更加精准、招聘求职更有效率，“春风行动”服务形式越来越丰富，服务方式越来越精细。
荔城区人社局还结合新业态就业形势，借助招聘活动契机，设立直播带货电商创业培训报名处，现场宣传马兰花免费创业培训政策，讲解培训项目特色，吸引不少创业者和有创业意愿者咨询报名，力促劳动者成功创业，以创业带动就业。
线下火热，线上同样精彩，助力足不出户找到就近的工作。今年以来，已组织开展荔城区2024年就业援助月专场招聘会和荔城区2024年春季网络招聘会2场线上招聘活动，上线企业79家次，提供就业岗位342个，招聘2060人。
“春风行动”专场系列招聘会的成功举办，实现用工单位和求职者有效互动和对接。荔城区人社局将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断创新工作思路和方法手段，积极为广大求职者和企业提供更加优质、高效的就业创业服务。
靶向发力助企稳工
连日来，荔城区人社局组织干部深入企业实地走访，了解掌握企业生产经营、复工稳岗和企业用工等情况，宣讲就业用工政策，并征求企业对人社工作的意见建议。
荔城区人社局“一对一”对接，服务企业引工稳工。
“民营经济、本土企业是实现新增就业的源头，企业在，岗位就在，就业才稳。”荔城区人社局局长黄剑志说道。
早谋划、早部署、早落实。节前，荔城区人社局领导就带队深入企业调研开复工情况，设计问卷开展供需信息摸底调查，动态掌握企业用工需求，“一对一”提供精准对接服务。制订节后企业用工保障服务活动实施方案，实行“挂图作战”方式，压紧压实工作责任，保证春节期间和节后稳岗稳工、用工保障工作有序开展。
以节前问卷调查数据为基础，该局选取涉及重要民生商品、交通运输、物流等领域的50家重点企业，建立健全信息报送机制，了解掌握企业开复工时间、企业员工返岗和用工缺工情况，做好针对性对接帮扶工作。
截至2月，荔城区50家重点样本企业均已开复工。企业反馈用工需求总量约2500人，节后已新招员工2400余人。
当前，荔城区用工市场供需比较平稳，康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业需求走高，技术技能岗位需求上升。然而，还存在人岗薪资不匹配、结构性矛盾仍待破解等问题。
为此，荔城区人社局设立就业服务专员，一企一策“一对一”开展对接服务，助力企业引工稳工。宣传解读服务企业拓岗稳工政策，通过微信政策宣传群、海峡人才网荔城频道、送政策进企业等线上线下渠道，扩大政策宣传覆盖面。据统计，一季度，荔城区已为393家企业发放援企稳岗补贴294.11万元，有力促进企业节后复工稳岗。
同时，该局积极组织企业参加全市组团外出招工活动，赴云南楚雄、贵州遵义参加公益性招聘活动。联合镇街、园区及相关部门开展线上线下招聘活动，对星昌鞋业、安健致远鞋业等用工需求量较大企业，逐一联系引导企业参与。
优化服务破解难题
不久前，荔城区零工市场正式揭牌运行，为灵活就业人员提供求职创业、技能培训、劳保维权、商业保险等就业保障，解决“马路市场”痛点和弊端。
据悉，零工市场采用灵工邦数智零工市场解决方案，不仅能精准匹配灵活就业人员和用工方的需求，还为劳动者配备保险保障，保障灵活就业人员就业权益，充分发挥桥梁纽带作用，提升零工就业水平，提高区域就业率。
“零工市场既是稳就业、促就业、扩就业的有效渠道，又是增加包容性就业、缓解就业压力的必要途径，也是促进经济高质量发展、改善民生的必然要求。”荔城区人社局就业中心负责人林万里介绍，不少求职者把打零工当作一种“见习”、一种找正式工作的“跳板”，有的人还通过打零工成功签下了一份长期合同。一些企业也在零工中找到合适的员工。
该区积极探索创建标准化零工市场，把零工市场纳入就业公共服务体系。按照市、区、镇街三级联动的运作模式，规范零工市场服务功能、规范零工市场布局、规范市场运作模式，重点提供就业帮扶、信息撮合、职业指导、推介等服务，努力打造成“就业安心、用工放心、政府暖心”的零工之家。
今年以来，荔城区充分发挥企业培训的主体作用、院校培训的基础作用和社会力量的重要作用，对企业职工、农民工、未就业大学毕业生、脱贫劳动力等群体进行培训，进一步创新培训方式，确保培训对象的精准性、培训结果的实效性。其中，积极鼓励企业职工参与技能培训，已为112名取得职业资格证书的企业参保职工发放技能提升补贴17.71万元。
在全力推进企业复工复产后，紧接着就是“金三银四”高校毕业生招聘季。荔城区人社局做实做细就业指导跟踪服务，结合福建省毕业生就业创业公共服务平台数据信息，为离校未就业高校毕业生开展就业跟踪服务，通过电话回访、短信、走访等方式，实时了解就业情况，并为意向就业人员提供岗位推荐。同时，强化就业政策引导，通过开展线上线下招聘活动，梳理汇总毕业生求职创业补贴等高校毕业生就业扶持政策，借助海峡人才网荔城频道等渠道公布政策清单和“企业毕业生需求汇总表”，扩大政策宣传覆盖面，积极拓宽高校毕业生就业岗位，共同促进高校毕业生高质量充分就业。