职工被派遣出境工作,工伤保险如何处理?非全日制用工能否约定试用期?12333为您解答

2023-04-12 17:46:02 - 人力资源和社会保障部

转自:人力资源和社会保障部

职工被派遣出境工作,工伤保险如何处理?非全日制用工能否约定试用期?12333为您解答

#01

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职工被派遣出境工作,工伤保险如何处理?

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北京12333解答:

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

#02

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非全日制用工能否约定试用期?

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上海12333解答:

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

本期编辑:王瑶

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