18人讨薪投诉 检察院帮要回46人的工钱
山西晚报讯（记者辛戈）“我们的工资已经全部结清，我愿意原谅王某、高某。”收到被拖欠的工资，一名工人握着检察官的手这样说。4月11日，太原市人民检察院发布信息：古交市检察院充分发挥检察监督职能，成功化解一起欠薪纠纷，帮助46名工人拿回147万余元工资，维护了工人的合法权益。
2021年4月至2022年5月，王某、高某利用河南某劳务有限公司资质，承建太原一建设项目。本是按部就班的工程，结果因王某、高某伪造虚假的工资表，将发包方本该付给工人的工资套取出来用作他处。临近春节，辛苦工作一年的工人因拿不到应得的劳动报酬心急如焚，了解到可以用微信“全国根治欠薪线索”小程序进行讨薪投诉，陆续有18名农民工向古交市人力资源和社会保障局进行投诉，期待能够妥善解决欠薪问题。但经古交市人力资源与社会保障局督促，承建公司及王某、高某仍未履行工资给付义务，因此该案移交到古交公安局立案侦查。
立案后，古交市检察院提前介入，了解到本案除涉及向人社局投诉的18名工人外，还有另外28名工人因缺乏书证等证据“求薪无门”。在办案过程中，承办检察官通过当面询问、实地调查走访、向王某及高某核实等方式自行补充侦查，查明王某、高某实际拖欠46名工人工资共计1473552元。因涉及金额大、人数多，工人诉求强烈，如不能按期给付，不仅劳动者的切身利益无法得到维护，还极易引发社会不稳定因素。为有效化解矛盾，承办检察官多次与工程发包方及王某、高某面对面沟通交流，从情、理、法多角度耐心劝导、教育，督促二人尽快履行给付义务。通过多方协作，工人工资得以逐一核实，王某、高某二人不仅结清涉案18名工人工资，而且结清了另外28名工人工资，及时化解了工资拖欠矛盾，最终双方达成和解，46名工人对王某、高某的行为表示谅解。
延伸
“讨薪利器”如何使用
作为“讨薪利器”，本案中提及的“全国根治欠薪线索”小程序，该如何使用？针对“欠薪投诉”的时间限制、非农民工欠薪等热门问题，山西晚报记者也进行了了解。
为了根治欠薪，国家2020年开通了“全国根治欠薪线索”反映平台。首次使用时，可以在微信小程序里搜索“全国根治欠薪线索”，然后进入“掌上12333”登录页面，点击新用户注册，按照提示填写个人信息并设置登录密码。注意：一定要勾选页面下面的“同意”。
然后填写真实姓名及社保卡号，进行人脸认证。注意：人脸认证要使用普通话大声清晰地读出提示的数字。注册登录后就可以反映欠薪线索了。选择自己的工作领域，同样勾选页面下方的“同意使用须知”，然后填写拖欠工资的基本信息，点击提交即可。
平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人社部和省级人社部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。
欠薪热点了解一下
欠薪投诉有时间限制吗？
答：有的！对欠薪行为的查处时效，有关法律法规有明确的规定，《劳动保障监察条例》第20条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。同时，该条第二款也规定，前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
非农民工的欠薪问题，可以在这个平台反映吗？
答：当然可以！平台主要面向农民工收集欠薪问题线索，但不局限于农民工群体，其他属于劳动保障监察范围的欠薪问题，如城镇户籍劳动者遇到用人单位拖欠工资，也可通过平台提交问题线索，在处理方式上没有区别。
没签劳动合同，也没有工资条等相关证明，能通过平台投诉反映吗？
答：可以！劳动合同和工资条是劳动者证明其与用人单位存在劳动关系和用工情况的重要证据，但在实践中，劳动者往往由于种种原因无法提供劳动合同或工资条，给维权举证带来一定障碍。但应当明确的是，劳动保障监察机构在受理欠薪举报投诉时，应当以事实为依据，以法律为准绳，全面调查收集相关证据，进而依法作出行政处理(处罚)。因此，劳动者遇到欠薪时，即使没有劳动合同或工资条，并不妨碍劳动者在平台表达诉求，劳动者在据实向平台提交欠薪线索后，劳动保障监察机构也一定会依法进行核实处理，这一点请大家放心。
奖金、补助等被拖欠，可以通过平台反映吗？
答：需要具体问题具体分析。对奖金、补助是否属于工资范围，还是需要具体问题具体分析，具体划分可参考国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。劳动者在平台反映的线索经核实确属工资并且被拖欠的，人社部门将依法予以处理。
山西晚报记者辛戈实习生王含芳
(责编：温文)