成渝城市群对大学生吸引力不断增强，如何促进高质量就业？
四川在线记者刘春华 文/图
随着成渝地区双城经济圈建设深入推进，成渝城市群对大学生的吸引力也不断增强。如何促进两地大学生等群体高质量充分就业，有效破解产业人才供需矛盾？4月11日至12日，由重庆市就业工作领导小组、四川省就业工作领导小组共同举办的成渝地区双城经济圈就业创业活动周在重庆举行。来自全国就业研究领域的知名学者、企业家代表等，在活动周的就业创业主题演讲中，分享了精彩观点。
主动融入区域经济社会发展格局，促进大学生高质量就业
主题演讲现场
智联招聘CEO郭盛在演讲中分享的数据显示，2022年，成渝城市群在大学生就业意向城市中占比10.68%，在意向流入重庆的劳动力中，来自成都的人数占比较高，其次是深圳、北京、西安、广州；而在意向流出劳动力中，前往成都的人数占比较高，其次是深圳、北京、上海、广州。
“从这些数据来看，劳动力流入量占比上升，成渝城市群的吸引力不断增强。”郭盛说。成渝两地应如何携手，共同促进高质量充分就业？郭盛建议，首先应完善产业结构，创造更多就业机会；加快培育壮大新兴产业，推动传统产业转型升级。同时，加强对高校和职业教育机构的支持力度，提高培养质量。加强与企业合作，建立实习实训基地，增强就业竞争力。
“现在高校毕业生就业既有新变化，又面临新挑战。”重庆教育学会副会长、四川外国语大学党委书记邹渝表示，深化教育领域改革是解决高校毕业生就业难的关键所在。要坚持内涵式发展，提高人才培养质量和水平，让高校毕业生在人才市场上有更广阔的就业面。他同时建议，要完善高校毕业生就业保障机制，教育、人社等部门协同发力，健全学校家庭社会育人机制，推动高校毕业生主动就业。
“当前，成渝地区双城经济圈建设带来许多新机遇。”邹渝建议，要主动融入区域经济社会发展格局，享受新发展成果；把握区域数字经济发展机遇，培养新就业形态；用好新技术，提升高校毕业生就业指导与服务水平，努力开创高校毕业生就业新局面。
高质量人才培养和供给，破解产业人才供需矛盾
成渝地区双城经济圈建设深入推进过程中，如何进行高质量人才培养和供给，为高质量就业和经济快速发展提供科学支撑？中科院大学社会与组织行为研究中心主任、中国心理学会监事长时勘认为，解决问题的关键是释放青年人的“双创”能量。
主题演讲现场
“在成渝地区双城经济圈建设中，需要走出一条可以充分激发人创造性的新路。”时勘对成渝地区人才紧缺岗位进行了战略分析后提出，要为成渝地区招募具有战略意识的创新型人才，助力国家科技创新体系建设，将“卡脖子”变为“杀手锏”。同时，要根据成渝地区现代化产业体系发展的需求，在顶层设计上整合人才培养模式，特别就战略科学家、领军人才、卓越工程师和青年科技创新人才的培养模式进行系统探索，通过数字化和人工智能平台，全面总结和展示新时代人才强国战略布局，特别要走进高新产业，聚合力、聚人才，实现就业创业的新目标，为成渝地区高质量充分就业和经济高质量增长提供科学支撑。
“只有满足产业需求的高质量人才培养和供给，才有高质量充分就业。”奇安信集团总裁、重庆市政协委员吴云坤在主题演讲时表示，当前，在数字产业高速增长情况下，产业数字化已经成为经济发展的重要引擎，但满足产业需求的数字化和网络安全人才，尤其是高质量实战型人才缺口较大。
“化解数字化人才供需矛盾的关键，是创新人才培养模式。”吴云坤建议，数字化人才培养应该面向产业需求，以产业为中心，聚集和调动政府、行业、教育、科研多方资源。“我们要把政产学研用‘生态链’各环节联合起来，共同探索新模式，提高人才培养效率和速度，尽快解决产业人才供需矛盾。”吴云坤说。