有编制！204人！晋江公开招聘
转自：泉州发布
2024年晋江市公办学校
专项公开招聘编制内新任教师公告
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01
招聘单位、岗位、人数及资格要求
本次计划招聘教师204人，详见《2024年晋江市公办学校专项公开招聘编制内新任教师岗位信息表（五）》（见附件1）。
02
招聘对象
第1类：取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄35周岁以下（即1988年3月至2006年3月期间出生），其中，博士研究生年龄放宽至40周岁（即1983年3月至2006年3月期间出生）。
第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科高校毕业生，取得学士学位，年龄35周岁以下（即1988年3月至2006年3月期间出生）。
第3类：泉州市面向2024届福建省内高校泉州生源公费师范生公开招聘编制内教师中未入围对象。
03
报名和资格初审
1.报名时间：2024年4月11日—2024年4月18日17:30。
2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建省事业单位公开招聘服务平台（http://220.160.53.33:8903/home），进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不支持改报，报考人员应慎重选择报考岗位。在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。
3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建省事业单位公开招聘服务平台http://220.160.53.33:8903/home）查询资格初审结果。申诉截止时间为2024年4月18日18:30，逾期不予受理。
报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以人社部门再复核为准。
04
考试
每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。
（一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试。
笔试时间：2024年4月20日（需笔试学科，另行通知）
面试时间：2024年4月20-21日
内容、具体时间、地点等将根据岗位需求及报名情况另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。
（二）笔试
1.各岗位是否需要笔试将根据报名人数等情况另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。
2.笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；因考生个人原因被取消面试资格或不符合面试条件的，不再进行面试人选递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。
（三）面试
面试采取片段教学、现场问答、专业岗位技能测试等方式进行。面试合格线为70分。面试主要考核应聘对象的专业知识、教学能力专业岗位技能等。面试成绩实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答（含专业技能）占30%。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试成绩。指定教材见附件6。
面试成绩及入围人员成绩在晋江市人民政府网站上公示7天。
（四）综合成绩
1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。
2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。
05
人才福利待遇
对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》引进条件的教育人才，博士研究生可享受总额度最高30万元的经济补助及50万元的购房补助；硕士研究生、部属院校本科毕业生按引聘学校类别享受总额度3万元至7万元的经济补助及15万元的购房补助；配套安居保障、子女教育服务、培养培训、城市配套服务等政策优惠，通过泉州市高层次人才认定或符合“涌泉”行动、市级引进高水平高校毕业生优惠政策的，可同步享受相应的人才待遇。（具体详见附件5）。
06
其他事项
（一）本次招聘公告通过福建省事业单位公开招聘服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）、泉州市教育局网站（http://jyj.quanzhou.gov.cn/）、泉州市人社局网站（http://rsj.quanzhou.gov.cn/）、晋江市人民政府网站（https://www.jinjiang.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyxx/）发布。有关考务信息将通过晋江市人民政府网站进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
（二）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
（三）拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期一年)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。
（四）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（五）未尽事宜由晋江市教育局负责解释。咨询电话：0595-85660294。
（六）招聘工作全程接受晋江市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督，监督电话：0595-85660279。