半月谈评5分钟抓拍一次居家员工企业应对员工保有基本的信任和尊重

2022-05-12 10:24:34 - 媒体滚动

【#半月谈评5分钟抓拍一次居家员工#企业应对员工保有基本的信任和尊重】#如何寻求居家办公最优解#近日，#尚德机构被曝五分钟抓拍一次居家员工#，引发员工不满。客观来看，居家办公对部分企业、单位的运转效率确实产生了一定影响，造成部分经营管理者的担忧，成为某些公司“奇葩考勤”操作出现的原因之一。一方面，企业应该建立特殊时期的考核机制，强化结果导向、效益导向，及时疏导企业运转面临的难点堵点，提高员工积极性，形成合理的制度安排。另一方面，企业管理者应该对员工保有基本的信任和充分的尊重。良好的用工关系中，劳资双方不应是零和博弈，而是相互促进、共同成长。疫情当前，在员工管理上给予合理、适当的包容，既是企业应对突发情况管理能力的体现，也是疫情期间应尽的一点义务。只有对员工有足够的尊重、信任、信心，才能让企业运转得到员工支持，让企业有团结前进的信心。