西安市碑林区召开劳动争议多元化解工作推进会
转自：中工网
原标题：西安市碑林区召开劳动争议多元化解工作推进会
工人日报-中工网记者毛浓曦通讯员祝盼
5月10日，陕西省西安市碑林区劳动争议多元化解工作推进会暨碑林区劳动争议多元化调解中心揭牌仪式在区人社局举行。该推进会旨在推动形成劳动关系治理各方资源整合、信息共享、联动调处的常态化工作格局。
现场，西安市总工会副主席王向平、市人社局副局长赵伟为调解中心揭牌；市总工会权益保障部部长梁文洲，碑林区人大常委会副主任、区总工会主席何文为区人社局、法院、检察院、司法局、工商联、新山海源集团“工会法律服务站”授牌；市人力资源和社会保障局调解仲裁处处长郭学军、碑林区人社局局长庞鸿飞为优秀律师、法律专家学者代表发放“碑林区劳动争议普法宣讲团成员”聘书；碑林区总工会常务副主席王远淑讲话。
据介绍，2020年，碑林区作为西安市第一批试点区县，区总工会和区人民法院联合建立了“碑林区劳动争议诉调对接工作室”，还率先构建了“工会+法院+人社+司法+工商联”劳动关系矛盾纠纷多元化解联动机制。随后，不断创新工作思路，2021年，碑林区总工会联合区人社局成立了“碑林区劳动争议裁前调解工作室”，2022年，又在华联SKP设立了“劳动争议金牌调解示范点”，逐步推动形成“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”的全链条调处模式。同时，还与司法局联合开展法治体检、普法宣传等活动，在工商联执委单位建立工会组织，整合资源形成工作合力。
会议指出，劳动争议多元化解工作是工会组织参与加强和创新社会管理的重要切入点和着力点。工会组织要及时了解和掌握企业在改革调整过程中劳动关系的处置情况和涉及职工切身利益等事项，发现存在劳动关系矛盾苗头性、倾向性问题，要及时向上级工会和同级人社、司法、检察院等部门通报反映；要主动争取法院、人社、司法、工商联、检察院等部门的支持协助，发挥好“劳动争议多元化调解中心”“普法宣讲团”和“法律服务站”作用，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作制度，主动做好案件的对接、咨询调解和法律援助等工作。各相关单位要合力，推动形成多元化解和应急联动机制，坚持预防为主、基层为主、调解为主工作方针，推动劳动关系矛盾处理关口前移、重心下移，努力把矛盾化解在源头。
据了解，本次推进会在区人社局仲裁院设立了“碑林区劳动争议多元化调解中心”，还将区人民检察院纳入到联动机制当中，对于碑林区劳动关系矛盾的预防化解意义重大。近年来，碑林区总工会、法院、司法局、人社局、工商联等多部门密切配合，持续完善预防、协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的劳动争议多元化解机制，累计化解各类劳动纠纷6000余件，为用工双方挽回各类损失逾亿元。