通过职工代表大会民主选举产生职工监事！新《公司法》于7月1日起实施，法学专家解读五大亮点
转自：劳动报
新修订的《公司法》将于2024年7月1日起施行。上海市场监管部门介绍，新《公司法》无论是在体例上，还是在公司资本制度、公司治理制度、股东出资责任与权益保护等方面均有较大变化。
近日，华东政法大学经济法学院副院长、教授、博士生导师王东光为劳动报记者解读了新《公司法》的五大亮点。
亮点一：
“认缴”后5年内需“实缴”
“首先是公司资本制度的变化。按照我们原来的《公司法》，实行认缴登记制，无论是有限公司还是股份公司，股东的出资期限是根据公司章程的约定，实践中就出现了很多问题。尤其是，有些企业出资的资本金数额特别大，出资期限又特别长，但实际上完全不符合商业理性，其实也不符合法律上面所要求的诚实信用，也带来较大风险。”王东光解读指出，新《公司法》将有限公司和股份公司在出资期限的问题上提出了改革。
新《公司法》的改革，把有限责任公司的股东出资期限限定在该公司成立之日起5年内，应缴纳出资。而股份公司则实行实缴登记制，也就是说，当公司设立时，要把所有的注册资本全部缴清。
“新《公司法》可避免注册资本金的虚高，把注册资金资本中的泡沫挤去。”王东光表示。
亮点二：
首次提出“宣告股东失权”
新《公司法》除对董事的义务和责任进行了细化，还明确了董事的新责任：董事会应核查股东出资情况，发现股东未按期出资的，应进行催缴。董事会未及时履行前述义务给公司造成损失的，负有责任的董事应承担赔偿责任；董事应确保公司没有违反法律、章程或股东会的授权，向他人取得公司、母公司股份提供资助。违反前述规定，给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。公司解散时，董事为清算义务人，除公司章程或股东会决议另选他人外，应由董事组成清算组开展清算工作。清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
“本次公司法修改在很多方面对董事的义务进行了具体化规定，例如明确了董事在出资方面的义务，包括核查股东出资情况，股东未按期出资时应进行催缴。也就是说，赋予了董事催缴出资的义务。”王东光指出，当董事已经进行催缴，而股东拒绝履行出资义务时，新《公司法》也首次提出了新的措施，即宣告股东失权。也就是说，股东如不履行出资义务，将失去股权或股份。这是新制度下对股东应按期履行出资义务的约束。
王东光进一步解读指出，在原来的司法解释中虽有解除股东资格制度，但其适用范围较狭窄，仅限于股东完全没有出资、或者说抽逃了全部出资的情形，才有可能产生一个被剥夺股东资格的后果，适用的空间非常有限。
亮点三：
调整了法定代表人的职务范围
依据现行《公司法》规定，公司的董事长、执行董事或经理三种职务可以担任法定代表人，公司根据自身情况在章程中约定本公司的法定代表人职务。而此次，新《公司法》将法定代表人的职务调整为“代表公司执行公司事务的董事、经理”两种职务，放宽了可以担任法定代表人的职务范围，董事会中董事长以外的其他董事，也可以根据章程约定的方式被选举为法定代表人。此外，新《公司法》规定章程中应载明法定代表人的产生、变更方法，同时调整了可以担任法定代表人的职务范围。
王东光指出，新《公司法》还明确规定，当法定代表人辞去了其董事或者经理的职务，也就同时辞去了其法定代表人的职务。新法也要求，原法定代表人辞职后的30天之内，公司必须指定新的法定代表人。此外，关于法定代表人的赔偿责任，新法与《民法典》一致。
亮点四：
民主选举产生职工代表监事
新《公司法》则指出，公司至少设一名董事，除国有独资公司、上市公司、有审计委员会的公司外，其他公司可以不设董事会；有限责任公司，经股东一致同意、或者有审计委员会行使监事会职权的，可以不设监事；股份有限公司有审计委员会行使监事会职权的，可以不设监事。
值得一提的是，根据新《公司法》，应当设置职工代表董事的情形有两种：一是职工人数三百人以上，且没有监事会的公司，其董事会成员中应当有公司职工代表董事；二是国有独资公司的董事会，应当有职工代表董事。新《公司法》还指出，所有设监事会的公司，职工代表监事的比例不得低于三分之一，即至少要有一名职工代表监事。
“职工董事和职工监事的产生方式与其他董事、监事的产生方式不同。职工董事、职工监事不是由股东大会选举产生，一般是由职工代表大会，或者是工会的会员大会等民主方式选举产生。职工监事具有相对的独立性，他不是老板选出来的，他是员工选出来的。”王东光指出，因为产生方式更为民主，其在发挥监督职能方面更具有优势。
亮点五：
保护中小股东使企业更加规范化
王东光认为，此次新《公司法》的修改，也通过双控人的制度约束，强化了对中小股东利益的保护。同时，也强调了企业的经营管理，要遵守法律法规和公司章程，并特别强调了企业经营过程当中的诚信问题。
此外，新《公司法》的改革，也把科技发展融入到了企业的监管当中，发挥企业信用信息公示系统的作用，明确义务和责任，让公司的治理更加规范化。
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