纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

2024-06-12 20:35:11 - 市场资讯

来源:券业行家 

一起“内情不详”的股权转让纠纷案,南京证券与曾经的股东方即将出庭应诉。而这家base江苏的上市券商,或许还有更多波折。

股权转让纠纷案

据启信宝信息,南京证券新增一起开庭公告,案由为股权转让纠纷。

纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

略翻这起案号为(2024)苏0105民初3875号的案件,南京市建邺区人民法院将于6月13日开庭审理。

原告方为南京顺风电子信息工程公司(简称:顺风电子),被告方为南京证券股份有限公司。第三人为南京长江发展股份有限公司(简称:南京长发),长江经济联合发展(集团)股份有限公司(简称:长江联合发展集团)。

股权穿透显示,顺风电子唯一股东为南京市经济协作办公室,显示为“事业单位”。旗下多家子公司均已注销或吊销,仅有南京顺风房地产开发公司一家存续。

纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

作为第三人的南京长发,由长江联合发展集团持股54.63%,参股股东还有四地财政局和交行南京分行。

纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

另据长江联合发展集团官网,公司由上海、南京、武汉、重庆四地市政府及交通银行作为发起人,联合沿江其他27个城市和386家公有制、非公有制企业共同组建的企业集团。现有股东221家,股东单位包括长三角投资(上海)有限公司、交通银行、南京安居集团、重庆渝富集团、武汉金融控股集团、杭州金融投资集团等央企、地方国企和沿江中小民营企业。

两边都是国字头背景,这起诉讼究竟是什么情况?

曾是资深股东

进一步查看,行家发现南京长发曾经是南京证券的股东方之一。这一线索,是否与本次诉讼有关呢?

招股书显示,1996年12月,南京证券的前身“南京市证券公司”获准增资改制。当时还是“南京长发房地产开发公司”的南京长发,出资400万元入股。经过多次增资扩股和股权转让,敲钟上市前夕,南京长发持有南京砸钱5,165.44万股“原始股”,持股比例为2.09%,为第八大股东。

纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

首发上市之际,南京长发持股比例被动稀释为1.88%,锁定期一年。解禁之后,南京长发不断减持。2019年三季度末持股1.87%,2019年底持股1.62%……2021年一季度末,南京长发最后一次以十大股东身份出现,持有4,252.16万股,持股比例降至1.15%。

又过了三年多,如今的南京长发,是否还在南京证券的股东名册中,并没有公开信息。

另一方面,南京证券曾经的总裁,如今的董事长李剑锋先生,可能对此有所了解。

掌门薪酬神同步

从总裁到掌门,超过十年的任职,这位资深券商高管,见证了南京证券多年来发展的历史。

履历显示,李剑锋生于1965年10月,硕士学历,高级经济师。历任江苏教育学院人事处副主任科员、团委干事,南京证券上海业务部副经理、上海业务部副经理(主持工作)、投资部副经理(主持工作)、连云港营业部经理、证券投资部经理、研究发展部经理、党委委员、副总裁,南京证券党委委员,富安达基金总经理等职。他于2013年11月任南京证券董事,2014年1月至2020年3月任总裁,2020年3月至今担任南京证券董事长。

巧合的是,2023年李剑锋薪酬为68.79万元,与总裁夏宏建先生完全一致。而在2022年,两位的薪酬同样一致,均为65.69万元。

纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

出于好奇,行家对比了南京证券主要高管薪酬。

从金额来看,财务总监刘宁女士薪酬为97.25万元,首席风险官赵贵成为92.09万元。董事会秘书徐晓云女士,合规总监校坚分别为84.14万元和83.38万元。而从同比来看,董事长和总裁薪酬同比增长4.72%,增幅并列第一;仅有合规总监薪酬同比下降,降幅为0.30%。

与动辄“日薪万元”的某些券商相比,无论是现在还是过去,南京证券的高管待遇并不特别突出。

主要业绩增长点

值得欣慰的是,南京证券最近两年的业绩翻了盘,增速相当不错。

2023年营业收入24.76亿元,同比增长23.30%;归母净利润6.77亿元,同比增长4.85%。主营业务中,信用业务收入10.28亿元,同比增长8.96%。自营业务激增71.83%,揽收4.72亿元。经纪业务收入4.10亿元,同比下降15.15%。投行业务收入1.60亿元,同比下降20.17%。资管业务收入0.35亿元,同比增长18.90%。

2024年一季度,业绩加速增长:营业收入8.82亿元,同比增长37.21%;归母净利润2.63亿元,同比增长21.21%。主营业务中,自营业务飙升113.60%,揽收4.04亿元。信用业务同比下降2.14%,依然以2.41亿元的收入位列第二。经纪、投行和资管业务均有不同程度的增长。

纠葛!南京证券与曾经的股东的“恩怨情仇”

面对13万余名股东,南京证券在2023年年度报告中重申了战略目标:建设成为国内一流的现代投资银行,成为一家客户信赖、业务精专、管理规范、特色鲜明的财富管理和综合金融服务机构,努力为客户提供满意服务、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会作出应有贡献。公司将围绕总体发展战略目标,在业务争先、区域聚焦、科技赋能、人才兴企、管理提升等子战略方面持续发力,奋力向行业第一方阵迈进,努力打造百年老店,实现基业长青。

对照2023年以来的财报数据,“炒股”和“放贷”构成了业绩增长最重要的来源。如今,又与历史股东共同卷入纠纷之中。

行家不由得思索:南京证券未来的发展方向,将如何向财富管理和现代投行倾斜呢?

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