开展廉政提醒谈话 提升同级监督质效
“今天与党工委各位班子成员开展廉政谈话，是同级监督的具体体现，也包含了善意提醒。”日前，昆明市纪委监委、滇中新区纪检监察工委主要负责人与滇中新区党工委领导班子成员开展廉政谈话。
廉政谈话指出了在党纪学习教育背景下开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作的重要性，聚焦推进清廉云南建设新区实践，围绕新形势新要求和新区特点，分析当前的政治生态情况，通过对典型案例的分析，释放越往后越严的信号，促使领导干部更加清醒认识履行“一岗双责”，进一步加强廉政风险防范意识。
今年以来，滇中新区纪检监察工委积极探索同级监督有效路径，扎实用好廉政提醒谈话这一有力武器，进一步压实监督责任、细化监督措施，不断推动同级监督制度化常态化。
提高谈话的针对性和实效性，是保障同级监督质效的前提。滇中新区纪检监察工委坚持关口前移、主动监督、着眼防范，探索建立《云南滇中新区纪检监察工委书记与同级党工委领导班子成员廉政谈话制度》，紧紧围绕执行政治纪律和政治规矩，落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作等10个方面内容，通过与同级党工委领导班子成员沟通情况、交换意见、研究问题，确保谈有所得、谈有所促、谈有所获。
滇中新区纪检监察工委相关负责人介绍，为进一步深化政治监督，提升谈话针对性，纪检监察工委认真制定工作方案和谈话提纲，廉政谈话从“怎么思考、怎么履职、怎么落实”等方面入手，通过深入交流提醒，进一步凝聚思想共识。
为确保谈话取得实效，滇中新区纪检监察工委坚持问题导向，结合信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等，分别对班子成员分管领域开展综合研判，逐一梳理需要重点关注的5个方面19类问题，有针对性制定问题清单，并分别交党工委班子成员了解掌握，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒。同时，针对发现的相关风险问题，从源头上防范化解，既指出问题，又提意见建议。
“为避免‘一谈了之’，将建立台账，加强日常跟踪，及时提醒督促。”滇中新区纪检监察工委相关负责人表示，将定期对整改落实情况进行监督检查，切实发挥好廉政谈话提醒作用，以有效监督管好“关键少数”，确保各项工作落到实处。
记者吕文康 通讯员杨超 杨洋报道