金昌市金川区：直播带岗让就业“触屏可及”
“今天，我带大家现场感受一下甘肃金宏翔新能源有限公司的办公环境和企业文化，看看他们还有哪些岗位空缺……”近日，金昌市金川区委常委、副区长曹智慧化身“主播”，在直播间带领求职者“走进”甘肃金宏翔新能源有限公司，全方位了解企业的岗位需求、就业环境和薪资待遇。
“请问工资有多少？”“离家远的，能提供住宿吗？”网友们纷纷在“金川区城乡综合零工市场”快手号的直播间提出问题。短短一个多小时的直播，吸引了近1万人次在线观看。直观真实的企业情况、细致全面的岗位介绍、条分缕析的政策解读，引来众多网友点赞。
曹智慧的“主播任务”不仅仅是访企探岗，他还和金川区人社局局长张松义一起为网友们详细介绍了金川区最新的人才、就业创业等政策，将“带岗位”“讲政策”“送指导”融为一体，展示金川区招揽四方人才的真心实意。
长期以来，求职者找工作面临渠道有限、信息不透明、无法知晓就业环境等难题，而对“招兵买马”的企业来说，能精准、快速识别适合岗位的人才同样面临信息盲区。
今年以来，金川区积极创新就业创业工作，全面推动实施“想就业、找人社，缺人才、找人社”服务创新提升工程，开展“入企探岗”直播活动，实现“互联网+线上体验+直播带岗+入企探岗”四位一体的就业服务新模式，为企业营造良好的营商环境，让求职者找工作有了更新颖、更直观便捷的渠道。
从“面对面”到“屏对屏”，从以岗位推介为主扩展到“沉浸式”探岗，网络直播搭建“云”桥梁，促进了企业和求职者之间的双向选择，以“双向奔赴”解决了就业和招工难题。
“直播还没结束我们就收到了好几十份求职信息，这种招聘方式比较直观，不仅方便求职者了解公司情况、工作环境等信息，也展示了我们的企业形象。”甘肃金宏翔新能源有限公司生产部部长彭清亮表示，“直播带岗+入企探岗”不仅打破了线下招聘的诸多壁垒，还增加了线上招聘的深度，是助力企业“招兵买马”的有力措施。（新甘肃·甘肃日报记者谢晓玲 通讯员运主伦闫庆玲）
来源：新甘肃客户端
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