“青”力“青”为，以新质生产力造就蓝天碧水
“青”力“青”为，以新质生产力造就蓝天碧水
——记中国石化九江分公司青年突击队
文—杨宇
站在江西九江长江大桥上，向东南方向眺望，中国石化九江分公司的绿色工厂与蓝天白云、青山绿水一同映入眼帘，工业线条与自然气息相互掩映，相得益彰。
2023年10月10日下午，习近平总书记来到中国石化九江分公司（以下简称“九江石化”）考察。总书记走进生产管控中心控制大厅和检验计量中心实验室，详细了解企业转型升级打造绿色智能工厂、推动节能减污降碳等情况，对企业开展科学检测、严格排放标准等做法表示肯定。他勉励九江石化干部员工，按照党中央对新型工业化的部署要求，坚持绿色、智能方向，扎扎实实、奋发进取，为保障国家能源安全、推动石化工业高质量发展作出新贡献。
2024年1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时系统阐述了新质生产力。总书记强调，要及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系。要围绕推进新型工业化和加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国和农业强国等战略任务，科学布局科技创新、产业创新。绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。
九江石化坚持生态优先、绿色发展，通过一系列举措，一改社会公众对石化企业“傻大黑粗”的传统印象，升级为一家绿色智能炼化企业，先后被工信部评为首批“智能制造试点示范企业”“两化融合管理体系贯标示范企业”“智能制造标杆企业”“智能制造领航企业”，两化融合管理体系通过AAA级评定，入选工信部第一批绿色工厂示范名单，先后获评石油和石化行业首批“绿色工厂”、江西省首批绿色工厂。
十二载青春奋斗，一大批青年在建设世界领先绿色智能炼化企业的征程上奋斗成长、挥洒青春、建功立业，新质生产力大潮初起，青年正破浪而行——
“青”力作为，打造智能炼化动力引擎
每天7时30分和18时，九江石化网络安全青年突击队队员龚剑总会出现在智能工厂的“大脑”——数据中心。
“这里常年恒温恒湿，安全门隔绝了外部声音，无数台闪烁各色指示灯的硬件设备，支撑着公司各套业务系统安全可靠运行。保障公司网络安全平稳运行是我的重要使命之一。”在九江石化像龚剑一样从事智能工厂建设的青年很多，他们来自信息、运营、管理、运行等单位，组建成智能工厂建设青年创新团队，围绕公司数智化转型开展学习和工作。“我的专业是机械制造，利用业余时间，加入团队学习软件开发、建模等知识，现在已经承担起了公司动力运行智能系统的开发和运维。”动力运行部青年员工刘岱粟从业务需求出发，参与建设多个生产运营系统。在智能工厂建设青年创新团队成员的共同努力下，公司沉淀近200个工业知识点和应用，通过自主开发，正（逆）向建模，建成与物理空间高度一致的虚实映射跨平台数字工厂，涵盖98套装置及附属设施模型，支撑公司智能工厂建设。
“青”心运营，实现全流程优化更“新”
最大限度降低能源物料消耗、减少污染物产生、生产适合市场需要的产品是石化企业全流程优化的目标。九江石化全流程优化青年创效突击队由30名青年技术人员组成，以工厂模型、物联接入、数据服务和算法知识为重点，深度互融共享生产、财务、采购等多个业务领域数据资源，最大限度挖掘数据资产价值，变“结果管理”为“过程管控”。
青年创效突击队负责人韩吉飞介绍道，“我们以虚拟制造系统为中心，瞄准市场需求，利用装置机理模型，借助智能优化算法，求得最优目标值及关键装置操作参数，通过DCS执行装置优化控制，实现炼油全流程一体化智能优化功效，生产运营由传统经验模式转变为全局优化模式，最大限度地提高原料利用率、降低消耗和污染，提升生产敏捷性和全流程经营效益”。
在青年突击队员的持续创效攻关下，九江石化年均创效超过1亿元。
青年突击队在生产一线带头作业
“青”情守护，确保装置安全稳定运行
设备设施的稳定运行是石化企业安全稳定的核心。九江石化成立由设备专业青年技术人员组成的设备域智能管控青年突击队，以设备完整性体系为支撑，建立设备全生命周期管控平台。谈起这一平台，正在忙碌的队员们无不自豪，“我们每一套设备、每一个组件都有电子档案，并且这些档案会按照规则自动组合，经过智能分析，形成规律性趋势线，为预防性维修提供数据支撑。设备检维修由急匆匆的‘遭遇战’转变为准备周全的‘阵地战’，最大限度地降低对生产和环境的影响”。
当前，九江石化设备域智能管控青年突击队正在面向动、静、电、仪各类设备，全面提升现场全面感知的广度和深度，扩大设备运行状态实时监测、异常预警、故障诊断、预知维修的能力和范围，保障设备设施的可靠运行，保障装置的平稳运行。“未来，我们努力让设备像人的器官一样，能自主及时反馈运行和健康状态。”
“青”创助力，保障资源高效利用、增产减污
习近平总书记强调，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。九江石化各级团组织始终将科技创新作为重点，广泛组织青年科技论坛和青年创新活动，引导青年科技工作者矢志攻关，为新质生产力发展注入人才动力。
九江石化运行二部团支部将团员青年组织起来，深入开展“油不落地、气不上天、污不入土”专项行动，通过创建团员责任区、团员示范泵、团员标兵岗等青年示范体系，显著提升了装置卫生面貌。运行四部团支部以开展储能焦开发为重点，组织团员青年开展技术攻关，把传统的动力燃料焦转化为新能源汽车电池使用负极材料，降低了污染物产生、提升了产品效益；聚焦煤制氢气化炉长周期运行，团员青年解决了一系列瓶颈难题，气化炉长周期运行创国内外同类装置纪录，实现了资源高效利用，减少了检维修和开停工产生的消耗和污染。
目前，九江石化已使用先进的全加氢工艺技术路线，全厂轻油收率由70%左右提高至83%以上，油品质量由国Ⅲ升级为国VIB，实现了石油资源的高效利用和油品的绿色升级。同时“十三五”期间，在原油加工总量同比增加50%以上的情况下，污染物总量同比减排超过70%，实现了增产减污。在此过程中，九江石化500余人次青年获公司及以上科技进步奖和合理化进步奖，青创贡献显著。
“青”训劲足，造就产业新质人才
“今年培训季，我会继续努力，力争进入公司‘技能三强’竞赛决赛。”储运运行部青年员工江思梦说道。
“技能三强”竞赛决赛是九江石化员工展现技术技能的“星光大道”。每年二季度，九江石化启动培训季，利用3个月左右的时间，集中开展培训。“培训季期间，我们会接受更为全面系统的培训，理论、实操都有，对我们新入职的大学毕业生是件大好事。”2022年新入职的大学毕业生陈贤哲很珍惜培训季难得的机会。
在培训季以外，九江石化每年一主题开展青年员工专项培训，针对青年员工理论薄、经验少的现实情况，专题开设工艺原理、设备运维、安全管理、信息化智能化等课程，为青年员工查缺补漏。各级团组织广泛组织“青工上讲台”活动，每个晚班利用15分钟左右，请青工上讲台讲所学所获，师傅进行纠错和点评，达到“以讲促学”的效果。九江石化会举办“技能三强”竞赛，选手通过数智化手段完成竞赛，决出最强巡检、最强盯表、最强监护。“竞赛要求很复合，不仅要求掌握理论、实操，还要求选手有强大的心理素质和娴熟的数字技能。青年员工有一定优势。”人力资源管理专家肖青对青年员工的成长寄予厚望。
5年来，15名“最强”中有12名是青年。系统教学+专项培训+点评答疑+技能竞赛，九江石化持续在“青”训上用力加力，正在锻造一批适应传统石化企业转型升级的新质产业青年人才大军，为绿色智能的新质生产力赋能。