高温津贴怎么发？哪些人可以领？你关心的问题都有答案！
转自：深圳发布
天气逐渐变热高温来袭
在雨雨雨和热҉热҉热҉的模式里
反复横跳
这天气真的是太热了
这个时候高温津贴就能帮到你啦
高温津贴怎么发？发多少？
哪些人可以领高温津贴？
饮料能冲抵高温津贴吗？
你关心的问题这里都有答案！
高温津贴是指
用人单位为保障劳动者
生产过程中的安全和身体健康
对劳动者高温作业
及高温天气下作业
额外的劳动消耗给予的补偿
2011年12月1日，广东省人民政府第十一届82次常务会议通过了《广东省高温天气劳动保护办法》，自2012年3月1日起施行，完善了广东省高温天气劳动保护的相关规定。
2012年5月，广东省人力资源和社会保障厅等6部门联合印发《关于高温津贴发放的管理办法》《关于公布我省高温津贴标准的通知》，明确了广东省高温津贴的发放办法及发放标准。
高温津贴的多少
一般是按照
劳动者实际出勤
且从事高温作业的天数
高温津贴与防暑降温费
不能相互替代
绿豆汤、西瓜等解暑饮料
绝不能代替高温津贴
并不是所有人
都可以领取高温津贴
每年6月至10月，用人单位安排劳动者从事露天岗位工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
因此
高温津贴的发放条件
只取决于工作环境
是否为室外
工作环境温度是多少
与白班和夜班没有关系
2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。
职业性中暑是指在高温作业环境下，由热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病，是法定的职业病。
也就是说，当周围环境的气温过高时，人体通过大量的排汗还释放不了体内所产生的热量时，血液循环就会加快，以增加热能散发。如果仍然不能起到体内散热的作用，积聚的热量就会使体温升高。
轻者会出现发热、乏力、头晕、恶心等症状，重者则会出现剧烈头痛、昏厥、昏迷、痉挛等症状，甚至死亡。
劳动者发生中暑，请尽快就近治疗，同时保留好就诊病历资料，作为诊断职业病和工伤认定申请的证据材料。
被认定为工伤后，劳动者即可按规定享受相应的工伤保险待遇。
高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，有可能是中暑先兆，此时应果断中止高温作业，及时就医。
除了注意及时避暑，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。
用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。