三大运营商员工学历对比：本科生最多 仍有大批低学历员工
运营商财经网郝紫艳/文
三大运营商作为行业内薪酬和福利待遇都很不错的公司，在招人时有哪些标准？对员工的学历要求高吗？本次就来看看三大运营商的员工学习究竟怎么样。
首先，三大运营商中，本科生占大多数。
据三大运营商2023年的年报显示，2023年，电信大学本科的员工有164396人，联通大学本科的员工有160174人，而移动本科学历员工为306579人，都超过了他们各自员工总数的50%。
因此，三大运营商员工中，大学本科学历的员工还是比较多的，这与运营商公司对员工的素质要求和现在社会的毕业生情况相符合。
其次，三大运营商内，增长最快的是硕士及以上学历员工。
尽管三大运营商内本科学历的员工占大多数，但从2023年的年报数据来看，三大运营商对员工的招收要求都呈现出一个趋势，就是对学历的要求越来越高。
2023年，电信硕士及以上学历员工为33100人，同比增加7.82%，移动硕士及以上员工为60380人，同比增加8.01%，硕士及以上学历员工为24307人，同比增加6.84%。
可以看到，运营商公司内部硕士及以上学历员工的增速是很快的，不过这也与原有的硕士及以上学历员工数量较少有关。
最后，三大运营商内仍有专科及以下学历员工，这是为什么？
可以看到，三大运营商内部专科及以下学历员工的占比还不少，甚至超过了硕士及以上学历员工。这其实部分原因是运营商公司工作很稳定，早年对学历要求没那么高时，就曾招收过大量邮电学校等中专学历的员工，甚至还有更多的是顶替来的员工，这些员工的基本素质堪忧，早就应该被淘汰，但因为国企的机制又没法清退这些能力弱、素质低的员工，这就造成了三大运营商号称高科技企业，但到现在还有大批低学历的员工。
此外，现在三大运营商内专科及以下学历的员工也在同比减少，这也体现了运营商对于高学历人才的需求在不断增加。