引得进、留得住，芗城这样念好“人才经”
近日，漳州市芗城区首期“英才芗聚”人才沙龙活动在芗城区人才服务中心举行。来自教育、主导产业、农业农村等领域的部分高层次人才代表齐聚一堂了解政策、畅谈心声、分享经验，为高品质中心城区建设聚智聚力。
人才是第一资源。近年来，芗城区统筹推进“英才芗聚”人才工程建设，下大力气引人才，出台人才政策，优化人才服务，让人才享受政策红利、潜心干事创业。
聚焦产业引人才
走进福建万安实业集团有限公司粉末涂料研究院，展厅里摆放着不同类型、应用于不同领域的样板，色彩斑斓、琳琅满目。检测中心里，院长刘际平在显微镜前仔细检查新样片质量，“这是我们根据客户需求定制研发的绝缘粉末涂料，具有耐高温、耐电解液和耐电压击穿等优点”。
万安集团专注研发、生产、销售热固性粉末涂料。过去产品不够丰富，主要应用于一般工业、休闲家具等传统领域，发展空间有限。11年前，为突破发展瓶颈，企业筹建了粉末涂料研究院，致力于技术创新和产品创新。受限于高精尖人才不足，研究院在技术创新方面有很大的提升空间。
彼时，刘际平就职于粉末涂料跨国巨头，在粉末涂料高性能产品方面有所研究。2019年，在行业协会的牵线搭桥下，万安集团向刘际平抛出橄榄枝，双方一拍即合。
在刘际平的带领下，研究院分设研发中心、检测中心，并设置多个项目小组，运用共享共赢的激励机制，攻关高性能功能性粉末。经过多年的研发，万安集团产品种类由普通粉向高温粉、低温固化粉、绝缘粉、重防腐粉、超耐候粉等多种粉末涂料延伸，产品运用领域从金属工艺品和家居向建材、电器、工程机械、汽车工业、IT电子等领域拓展。2013年至今，万安集团取得专利技术达50多项，其中14项有效发明专利全部转化为现实生产力，并先后参与了10项国家标准和7项行业标准的制订修订。
企业走上高质量发展的同时，刘际平也先后获评漳州市“首席科技官”、福建省C类高层次人才。“这里创新环境好，政府创新政策支持力度大，企业创新机制灵活高效，不管是硬件还是软件，都为科研创新提供了良好的条件。我很庆幸自己回国发展，能为民族品牌的崛起贡献一份力量。”刘际平说。
像刘际平这样来到芗城、扎根芗城的人才还有很多。近年来，芗城区实施人才强区战略，聚焦冶金新材料、电子信息、装备制造三大主导产业，通过人才招聘、项目推介、产学研合作等方式，吸引更多人才来芗从事科研工作、投资创业。
“支持人才（团队）创新创业”“支持企业引才平台优化”……芗城还陆续出台《芗城区“英才芗聚”人才工程实施方案》《芗城区F类高层次人才评价认定和支持办法（试行）》等政策，拿出真金白银，给予博士后创新实践基地、专家工作站建站单位及人才专家团队支持，让高素质人才有施展才干的广阔空间和舞台。
就拿福建万安实业集团有限公司粉末涂料研究院来说，2021年以来，已获得各类奖励185万元。
“人才是发展的第一资源，有人才，发展就有了基础。”芗城区委组织部人才办主任王静雯说。
截至目前，芗城区培育国务院特殊津贴专家8人、省“双创之星”4人，规上企业拥有省、市高层次人才95人，省工科类青年专业人才、市主导产业人才303人。
贴心服务留人才
招引进来后，如何优化服务，让人才安心干事创业？
今年是褚凤弟入职福建三宝钢铁有限公司的第19个年头。当初来自宁德福鼎的年轻小伙，从普通设备技术员干起，历经采购、工程项目和营销等多岗位历练，如今已是企业经营副总经理、福建省B类高层次人才。
褚凤弟的职业成长，离不开个人的努力和企业的培养。近年来，三宝钢铁打造梯队人才库，实施梯队人才培育机制，其中高潜力大学生列入第三梯队，作为基层主管培养对象；优秀主管、工程师纳入第二梯队，重点培养为中层干部和技术骨干；第一梯队则重点培养高层管理人员。
“我们为梯队人才设立系统性的入库、在库、退库评价和考评机制，配套定制化的人才测评工具，深度解析优势和短板，并定制开展三个梯队培育计划，促进人才全面发展。”福建三宝钢铁有限公司人力资源部经理林仁福表示，公司每年一评，形成梯队人才良性竞争和晋退机制。目前，梯队在库人才已有120余名。
同时，为让更多优质人才引得进、留得住，芗城区打造企业高层次人才培训品牌班，每年组织省、市级高层次人才赴北京、上海、江浙等先进地区和“双一流”高校提升培训。
此外，芗城区还为人才提供“妈妈式”服务。建立党政处级领导常态化挂钩联系全区省、市级高层次人才机制，采用实地走访，电话、微信联系等方式，收集人才工作生活中存在的困难问题和需求建议，及时介入解决并适时跟踪回访。同时，在三大主导产业里发展企业人才服务专员，并整合26家部门单位，构建上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。
“我们与企业人才服务专员保持实时沟通联系，指导并协助人才办理医疗保障、落户安居、子女入学、待遇兑现等人才服务事项，积极帮助申报争取国家、省、市人才项目，及时反馈办理结果，推动‘人才找政策’向‘政策找人才’转变。”王静雯说。
“来芗发展多年，安家补贴、子女入学等各项政策令我们感到安心。政府对民营企业的支持和关怀，激励着我们不断奋勇前行。”今年，通过人才政策，褚凤弟的小孩得以就读优质中学。
为全方位做好人才保障服务，今年芗城区围绕“人才服务提升年”主题，打造芗城区人才服务中心。这个集人才政策咨询、人才培训、人才交流活动等多种服务功能于一体的人才服务平台，为芗城区各界人才提供常态化服务。
王静雯表示，目前芗城区正在搭建“芗城区人才数字化平台”，将提供线上政策展示和人才项目申报等服务，让人才更加便捷高效享受政策红利。