服务接地气 就业聚人气
在汽开区，亮眼的夜市“摊位”显得有些与众不同：岗位信息、工作地点、薪资待遇……求职就业要素一目了然，吸引了不少人驻足了解。
“这种招聘形式很新颖，找工作就像逛街一样，感觉挺轻松的。”求职者开心地说。在路灯映照下，“人才夜市”火热进行，绚烂的灯光和持续的交谈声交织在一起，构成了一幅有烟火气的画面。
这是汽开区近日开展的“人才夜市”招聘活动中出现的场景。
近日，汽开区东风大街共青团花园内“人才夜市”吸引众多求职者。
近一个月，汽开区就业服务局按照省人社厅《2024年吉林省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动》的工作部署，以“服务攻坚促就业筑梦汽开赢未来”为主题，联合东风、广兴、锦程、锦绣、富民、前程6家街道，成功举办了为期3周共6场的“人才夜市”招聘活动，累计参与企业240家，提供用工岗位680个，预计招聘4000余人，发放宣传材料800份，累计进场浏览量达到5万人次。
“本次‘人才夜市’招聘活动打破了以往‘坐等上门’的服务模式，以方便求职、引才为出发点，将人才服务送到家门口，为招聘活动搭载了更多‘流量’。”汽开区就业服务局相关负责人介绍说，他们通过现场提供精准化、多样化的就业服务，促进人岗高效匹配、双向对接。
每场“人才夜市”出市前，汽开区就业服务局都会利用网络平台在线上预热，在汽开区官网，“汽开就业”公众号、小程序、微信等渠道广泛宣传，为“人才夜市”揽人气；同时，根据汽开区实际，在岱山公园、教育广场及车城万达广场等地，引导用工企业把岗位“摆出来”，求职者把工作“逛到手”，用夜市的烟火气为就业服务聚人气。
“我们及时与企业建立线上、线下联系，了解企业用人需求。”据相关负责人介绍，在收集企业岗位时，汽开区就业服务局安排专人定期收集辖区内有代表性的汽车领域相关企业招工岗位需求，与企业线上、线下多方联系，促进人岗对接，搭建精准就业服务平台。长春均胜汽车零部件有限公司对于质量工程师、产品工程师等技术岗位需求较大，人才紧缺。长春提爱思美亚塑料制品有限公司则对基础操作工种需求量很大。许多求职者通过此次“人才夜市”联系企业，咨询岗位、报名面试，许多企业招聘缺口得到了部分缓解。截至目前，已有约1000人初步达成就业意向，一定程度上解决了企业近期用工需求。
值得一提的是，汽开区“人才夜市”举办期间正是2024年高校生毕业季，为进一步服务好高校应届毕业生重点就业群体，汽开区还为青年毕业生提供就业见习岗位推介、就业推荐、职业指导、就业创业政策咨询、培训报名等多种多样的便民就业服务，帮助青年毕业生找到合适的工作机会，引导和鼓励高校毕业生扎根长春，推动长春国际汽车城高质量发展。
汽开区就业服务局将围绕用工难和就业难等问题，进一步加强和辖区内各企业、各街道、各社区的沟通协作，不断创新服务模式，完善服务流程，提高服务质量，为汽开区各重点企业输送高素质、高效能人才。