张德芹与新入职博士座谈：为高层次人才提供广阔发展空间、施展才华的舞台
据贵州茅台官微消息，10月21日，茅台集团党委书记、董事长张德芹主持召开新入职博士座谈会，广泛倾听青年人才心声，共话茅台高质量发展。
茅台酒股份公司党委副书记、工会主席、监事会主席游亚林出席座谈。
“当我第一次踏入茅台这片土地，那种历史的厚重感与自然的和谐之美深深触动了我，我很快就融入了这个大家庭。”“我们来自不同的学科背景，但共同的目标是利用自身所学，深入挖掘茅台酒的科学奥秘，这是一项既充满挑战又极具意义的工作。”“茅台不仅仅是一种饮品，更是一种文化的传承，希望通过我们的努力，让更多人了解茅台背后的故事，感受那份跨越时空的文化魅力。”……会上，新入职博士畅所欲言，对茅台给予高层次人才的关怀、支持表示感谢，并结合自身专业背景、职业方向提出科研规划，展示了青年人才优秀的科研能力和勇攀高峰的进取态度。
张德芹对各位博士的加入表示热烈欢迎，并逐一了解他们的学术研究和日常生活情况，针对提出的问题给予耐心解答。他指出，茅台坚持“德才兼备、人尽其才、人企共进”的人才理念，寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝，以实际行动致力为高层次人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。
博士是茅台引进高层次人才的代表，是茅台的精英和希望。大家要深入生产一线，加强与基层员工的沟通交流，体会酿酒工作的艰辛，认识茅台酒传统酿制技艺，感受茅台工匠精神，理解茅台企业文化，不断融入茅台、扎根茅台。
要加强学习，在理论层面更上一层，做到虚心向同行、前辈请教，关注学术前沿，紧跟社会步伐，以学无止境、常学常新的姿态，持续为茅台的发展注入新能量、新思维。
要深化成果转化应用，在实践探索中更进一步，矢志践行山一样的责任与担当，充分发挥自身在科研创新、管理优化等领域的引领作用，将个人专长精准对接公司实际需求，为茅台高质量发展贡献智慧和力量。
公司将充分发挥“后盾”作用，为大家提供更多的人文关怀与服务保障，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，让广大人才在茅台这片热土发展自我、建功立业、实现理想，共享发展成果，共同提升茅台品牌的美誉度与知名度，携手开创更加美好的未来。
茅台集团、茅台酒股份公司相关部门负责人参加。
文/图：李姿 罗安勇