努力提升监狱干警队伍建设水平
转自：法治日报
党的二十大报告提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近日召开的中央政法工作会议指出，要着力加强党的政治建设，锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。我们要深入贯彻落实党的二十大精神和中央政法工作会议精神，锚定新时代政法队伍建设的高标准新要求，采取综合辩证的措施，不断推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支忠诚干净担当的监狱干警队伍。一、坚持唯物辩证观点，以实事求是的态度，客观看待当前干警队伍建设上存在的问题事物发展循环上升，永无止境。干警队伍建设也是如此。正视现实、强基固本，发挥好老同志的作用。当前，监狱干警队伍更新较快，新干警职业认同感需要进一步加强，工作责任感需要进一步强化，创业积极性需要进一步提高。老干警工作时间较长，对于监管工作、监区情况、罪犯动态了解得较为全面。为此，要充分发挥老同志传帮带作用，助力新干警快速成长。问诊把脉、对症下药，激发出年轻干警的活力。年轻干警思想比较活跃，有激情却往往缺乏做事的经验。这就需要让他们尽快融入单位，形成主人翁的心理认同；教育他们抵制不良诱惑，从容应对外来的不良干扰；帮助他们把正人生航向，引导年轻干警珍视工作岗位，客观公正地认识罪犯、包容罪犯、帮助罪犯。预研预判、未雨绸缪，提前做好思想引导工作。当社会变革和现实生活可能给监狱干警思想带来影响和冲击时，思想政治工作一定要跟上，让思想政治工作成为思想的导向、行动的指针、力量的凝聚。要不断优化思想工作方法，引导思想找准共鸣点，激发热情找准闪光点，解决困难找准需求点，潜移默化、润物无声地启迪干警心灵。二、坚持内因外因观点，在激发干警主观能动性的同时，积极营造和培育有利于干警成长的外部环境和力量个人进步的内生动力种子，往往需要在适合发展的外部环境中，得到外部力量的催生和提携，才能根深叶茂、茁壮成长。依靠制度来管理，营造法治环境。凡事都要将制度挺在前面。要强化制度落实，做到有章可循，有章必循，遵章必严，违章必究。按照便于掌握，易于操作的原则修改不科学的内部规定。形成制度闭环，工作有布置，布置有落实，落实有考核，考核有奖惩，强化以制度管人管事的观念。突出领导管理，发挥引领作用。领导干部要做实事求是的表率，说实话、办实事、求实效、创实绩。要做公道正派的表率，通过端平一碗水，来赢得群众的心；做勤奋敬业的表率，研究工作真动脑子，参加劳动撸起袖子，和群众打成一片。发动群众来管理，接受群众监督。群众的眼睛是雪亮的，干警的一举一动、一言一行，无不在群众心里。要善于广泛发动、调动群众，形成强大的监督力量，规范干警的言行举止。要注意群众舆论与主流思想的一致性，引导大家关注主流媒体，倾听主流声音。三、坚持普遍联系观点，通过解决好干警的学习、生活、家庭问题，让干警安心在本职岗位上履职尽责家庭生活、父母赡养、子女求学，这些看似与工作无关的事情，却无时不在牵扯着干警的精力。凡是干警关心的事，都应是各级组织关注的事。关注干警切身利益，缓解工作压力。在开展好干警定期体检等常规工作的同时，要着眼干警人生中最重要的需求，让干警感受到组织的关怀和温暖。把化解压迫感、释放内动力、允许容错率作为重要课题加以研究，从制度机制层面解决基层干警从业危机、履职风险。营造和谐文化氛围，增强归属感。充分发挥基层党组织、团组织、工会作用，把干警纳入到组织当中，强化组织纪律的约束，接受组织氛围的熏陶；加强干警之家建设，让干警在工作之余有休闲的场所，鼓励并资助成立曲艺书法、摄影绘画、文艺创作、业务研究等各种兴趣协会，打造一个业余生活丰富、文化氛围浓厚、思想积极健康的干警精神乐园。提供成长进步平台，促其成才。对干警成长进步的关心，才是最好的关心，也是干警最希望得到的关心。我们要帮助年轻干警制定职业规划，确立努力目标；教育年轻干警感恩职业，敬重职业，在辛勤工作中收获成长的快乐；积极探索试行监区等中层领导任期制，确定合理的任期；运用好干警职务套改机制，形成一套既有监狱自身特点、又能体现现代人才成长规律的育人模式。四、坚持量变质变观点，久久为功，在持续不断的努力中强化干警队伍建设在强化干警队伍建设的过程中，要秉持“积小变为大变”“集小成为大成”理念，持之以恒，坚持不懈。坚定政治建警理念不动摇，打造队伍核心力。把讲政治贯穿到业务工作始终，坚持以法治警与以德治警并行，促进监狱干警队伍建设工作科学发展。层层压实管党治党主体责任和监督责任，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当、特别能奉献”的优秀品质。树立从严治警理念不放松，驱动队伍向心力。多年的实践证明，严是爱，松是害。我们要把“从严治警”的理念贯穿监狱管理工作和队伍建设各层面、各领域、各岗位。构建和形成以合法性为起点、合理性为基点、公平性为标尺的法治思维，严格督促学习，严格教育训练，严格纪律作风，不断强化政治素质，塑造人民监狱警察的良好形象。深化素质强警理念不偏移，提升队伍战斗力。树立执行是第一素质的理念，引导干警在法律框架下履行职责，自觉将不求进取的“差不多”变为认真负责的“丝毫不差”，将遇事推诿的“不关我事”变为敢于负责的“就是我的事”，将弄虚作假的“含水数字”变成“用事实说话”的实际效应。队伍建设的客观规律有很多，需要我们用心体会、躬身践行，以只争朝夕的精神，努力建设政治过硬、本领高强、作风优良、堪当重任的监狱干警队伍。