高质量发展看山西国企：晋能控股集团地煤公司2023年十大新闻
一、立根铸魂深化主题教育
在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，地煤公司领导班子成员深入基层单位、区队班组开展调查研究，讲好专题党课，形成了“找准‘一把手’监督切口，破解上级监督‘缺位’、同级监督‘软弱’难题”“推进大型设备节能改造，确保设备安全高效运行”等12项标志性成果，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动；坚持源头治理整章建制，重点从五个方面建立健全68项制度规定、工作机制，固化主题教育实践成果；坚持融合发展破解瓶颈，把开展主题教育同做好稳增长、促生产、调结构、防风险、保稳定各项工作结合起来，对影响和制约高质量发展的短板问题进行靶向治疗，取得显著成效。
二、科学规划强化生产建设
地煤公司党政一班人秉持奋楫者先、勇为者成的坚定信念，在科学规划高质量发展上下功夫、求突破，深入落实集团公司“增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞”经营管理措施，优化劳动用工结构，深化改革创新，全力推进复工复产，全公司日产量从1万吨提升到4万吨，不断提升管理效率和经营效益；在做实做优安全生产方面上下功夫、求突破，以夯实基础、精细管理、对标创建、改革创新为抓手，全力以赴防范化解重大风险，扎实开展安全生产标准化建设，优化采掘衔接布局，精心组织增产补欠，重新编制了各生产矿井2024~2026年的采掘衔接计划，认真研究现有可布工作面、可采煤层，确保全公司生产平稳有序；在重点项目建设提升发展后劲上下功夫、求突破，把焦煤二矿建设、安平产能核增作为支撑地煤生存发展的两大重点项目，以“非常之力”加快推进项目落地，积极推动益晟煤业通过市二级标准化验收，以及焦煤矿8#、9#煤层水平延深工程、青磁窑煤矿12#、14#水平延深工程，不断增强企业发展后劲。
三、强基固本筑牢战斗堡垒
2023年，面对安全、生产、经营等诸多压力与挑战，地煤公司新一届领导班子团结带领广大干部职工锐意进取、奋力拼搏，在破解难题中谋发展，在化解矛盾中求发展，谱写了企业改革发展的新篇章。
在探索如何做好党建工作的征程上，该公司积极发挥各党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在公司上下全面推开支部有形化建设，通过阵地建设有形化、资料管理有形化、争优评比有形化、主题活动有形化等四个方面建设内容，化“无形”为“有形”，变“软指标”为“硬杠杠”，以有力举措夯实党建“三基”。同时，坚持大抓基层的鲜明导向，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，深入开展“三知、四讲、五访”活动，让基层党组织成为群众的“主心骨”，通过树立一面旗、带动一大片，在公司上下掀起做实事、求实效、勇担当的实干之风。
四、葛向栋入选全国岗位学雷锋标兵
2023年3月，中宣部命名第八批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，山西省此次共有一个集体和两名个人入选，其中晋能控股集团一人入选，系地煤大同有限公司运销公司煤场管理中心职工葛向栋。
葛向栋是地煤公司运销公司煤场管理中心的一名普通职工。他秉承父亲遗愿，2013年在自己家乡大同市新荣区的青泽学校设立了“葛老师奖学金”，每年拿出2万元，帮助品学兼优但家里有困难的学生。10年来，累计捐出20万元，资助学生383名。他的善举既鼓舞着莘莘学子，也让他荣获了第七届山西省道德模范诚实守信提名奖、第七届全国道德模范提名奖、山西省“山西助人为乐好人”等荣誉称号。
五、弘扬清风正气建设清廉国企
地煤公司从党性修养、风险防控、廉洁文化等方面推进清廉国企建设，营造风清气正的发展环境。利用“三会一课”、主题党日活动、政治学习等形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等内容，观看警示教育片、谈观影感悟，开展党员应知应会知识测试，强化党员党性修养，筑牢拒腐防变思想防线；在重要时间节点开展谈心谈话，按照“四不两直”的方式，监督关键岗位人员的思想动态、工作作风、廉洁纪律，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让纪律成为带电的“高压线”；通过线上线下相结合的形式，组织党员干部参观红色教育基地，推送廉洁文化微电影、廉政微讲堂、节日廉洁提醒微视频，不断增强党员干部廉洁意识，营造全面建设清廉国企的良好氛围。
六、传承红色基因坚定理想信念
“七一”期间，地煤公司组织党员干部前往徐向前元帅纪念馆，开展以“红色基地忆党史、培根铸魂润初心”为主题的主题党日活动，传承红色基因，赓续革命精神。
活动中，他们参观了徐向前元帅故居，缅怀了革命先烈的丰功伟绩。面对党旗，全体党员重温了入党誓词，并庄严宣誓。步入展厅后，党员干部在一幅幅图片和一件件珍贵的历史文物前驻足观看，认真聆听红色故事，党员干部从人民英雄的光辉事迹中汲取奋进力量，坚定理想信念。
七、开展集中轮训提升队伍素质
2023年，地煤公司分三批举办中层管理人员学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，着力提升中层管理人员综合素养和管理能力，推动公司管理水平再上新台阶。
轮训班以学习贯彻党的二十大精神为主题，通过静心研读自学、专题报告导学、研讨交流促学等形式，教育引导广大党员干部坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量、推动工作的目的，为推动企业高质量发展注入了强大的精神动力。
八、焦煤矿优化放煤工艺解决采掘难题
地煤公司焦煤矿面对煤层地质复杂情况，团结带领广大职工攻坚克难，解决采掘难题，提高资源开采率，圆满完成了各项工作任务。
面对顶板破碎下沉，巷道围岩位移变化明显，底鼓、帮鼓大、支护变形等问题，该矿技术部每日派专人观测数据变化，指导施工队组提前采取打锚索梁、打木架、注马丽散补强支护，成功预防漏顶。针对8503工作面断层多、岩石多的问题，综采队干部职工根据煤质及煤厚确定最佳工艺参数，优化控顶距、采放比、放煤步距，改进放煤工艺，提高顶煤回采率，平均每米采出2925吨，综采放煤率达到93%以上。
九、青磁窑煤矿以绿为“底”建设新型生态化矿区
青磁窑煤矿以“既要金山银山，又要碧水蓝天”为环保理念，以“建设新型生态化工业矿区、花园式现代矿山”为目标，争创一流生态环境，让绿色成为高质量发展的底色。
以绿为“底”，描绘矿山发展蓝图。该矿致力于建设安全、高效、绿色、文明矿山，累计绿化面积约22万平方米，绿地率达34.81%，并设置专门机构和人员进行管护，确保植被长势良好、绿地干净整洁。配套建设了3座矿井水处理站，淘汰了所有燃煤锅炉，建设了一座全封闭煤棚，有效降低了粉尘污染。
以绿为“魂”，厚植可持续发展优势。该矿持续组织全体职工深入学习贯彻生态文明思想，将建设绿色矿山理念植入生产经营的各个环节，充分利用主题党日活动、环境保护公益活动等形式，加大宣传力度，为矿山绿色发展营造良好的人文环境，全力打造集景观化、主题化、生态化为一体的新型工业矿区。
十、宏盛公司另辟蹊径打造水性涂料新产品
地煤公司宏盛公司在生产原有井下矿用材料的同时，加大对非煤产业的扶持力度，其下属的欣利资源再生部利用整套涂料生产线，成功研发出水性涂料这一拳头产品，满足多用途生产需求，提升了企业经济效益。
欣利资源再生部在确保产品质量的前提下，大胆创新，对各种基础原料进行实验与研究，以原配方为基础，将原材料中的钛白替换成纳米粉，增稠剂替换成低于之前成本的同类产品，并调整了重钙和高岭土的占比，每吨节省成本82元。同时，在前期内墙、外墙涂料配方逐步成熟的前提下，不断进行实验对比，调节粉料配比比例，进一步优化配方和生产技术，推出了内墙乳胶漆配套产品和墙面固化剂，使用效果良好，受到了客户的好评。
（李东臻）