【提示】关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题，市人社局的解答来了→
在工作中发生工伤怎么办？市人社局介绍，针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区，去哪里进行工伤认定？”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗？”“单位未在30日内提出工伤认定申请，应承担哪些工伤保险待遇？”“单位补缴工伤保险费后，工伤人员还有工伤待遇吗？由谁承担？”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的，要给予补差吗？”等问题，市人社局给出了相关案例并予以解答。详见↓
PART.01
单位注册地与经营地不在同一地区，去哪里进行工伤认定？
老冯是本市一家食品加工企业的质检员，一直在苏州昆山的工厂工作。去年年底，老冯在工厂工作时被货物砸伤。送医救治后，企业HR便准备第一时间申请工伤认定。但老冯常年在昆山工作，工伤也发生在昆山工厂，但企业注册在上海，社保也交在上海。像这种情形，到底该去哪里进行工伤认定呢？
PART.02
工伤人员停工留薪期可以申请延长吗？
王师傅是一家印刷厂的员工。去年1月底，王师傅在工作中被机器夹伤双臂，伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见，王师傅的停工留薪期为12个月。由于手部功能还未恢复，王师傅这两天向单位提出延长停工留薪期。工伤人员停工留薪期可以申请延长吗？
PART.03
单位未在30日内提出工伤认定申请，应承担哪些工伤保险待遇？
小葛在一家建筑工程企业做砌筑工。去年12月初，小葛在工作时不慎从两层楼高处跌落，导致手肘、小腿粉碎性骨折。去年年底，还在医院接受治疗的小葛询问是否已经为他申请了工伤认定，单位一直以HR忙为由拖着没办。如果单位未在30日内提出工伤认定申请，应承担哪些工伤保险待遇？
PART.04
单位补缴工伤保险费后，工伤人员还有工伤待遇吗？由谁承担？
刘师傅是一家物流企业的叉车工。去年年底，在工作中不慎被跌落的货物砸伤。在向单位询问自己是否有工伤待遇时，没想到单位表示，刚刚为刘师傅补缴了工伤保险，这待遇有没有还不太清楚。单位补缴工伤保险费后，工伤人员还有工伤待遇吗？由谁承担？
PART.05
单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的，要给予补差吗？
徐先生是一家广告公司的销售。去年10月，在去见客户的路上，徐先生遭遇了非本人主要责任的交通事故，伤情严重。公司随后为他申请了工伤认定。徐先生的家人觉得拿到的待遇有点低，询问之后才发现公司并未足额为徐先生缴费，于是要求公司进行补差。单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的，要给予补差吗？
编辑：张姗