中储粮集团公司加强主题教育联系点建设强化以点促面效应
中储粮集团公司加强主题教育联系点建设强化以点促面效应
为更加扎实有序推进第二批主题教育，中储粮集团公司牢牢把握主题教育总要求，坚持科学谋划、统筹安排、分类指导、上下贯通、前后衔接，以加强联系点建设，有力有序推动主题教育走深走实。
提前谋划，辐射带动立标杆
中储粮集团公司精准把握第二批主题教育涉及直属企业数量多，党员干部范围广，类型多、数量大、任务重等实际情况，在系统范围内甄选三家特点鲜明、特色突出的直属企业作为联系点。综合考虑地域特点、组织设置、管理效能、获奖荣誉等，选定辽宁分公司大连直属库、河南分公司新港直属库、广西分公司南宁直属库作为集团公司层面的主题教育联系点，各分（子）公司层面创建联系点68个，切实为第二批主题教育有力有序有效开展发挥先行先试、以点带面的示范辐射作用。
精准施策，统筹协调重指导
中储粮集团公司定期召开推进会议，加强培训和调度，帮助直属企业把准方向、抓准重点。各联系点对照中央第23巡回指导组、集团公司党组及分（子）公司党委有关要求，对照实施方案和重点任务清单，逐条研究分析、逐项模拟推演，倒排工期、把握节奏，研判实施过程中可能遇到的问题和风险，制定符合实际的对策措施，推动第二批主题教育高效开展。联系点在统筹谋划上突出高位高标高效，在理论学习上突出学深学透学活，在调查研究上突出求深求实求准，在检视整改上突出边学边查边改，在推动发展上突出愿为敢为善为，在建章立制上突出有据有力有效，确保各项重点举措高标准落地落细。
有序推进，先行先试作示范
各联系点坚持一开始就紧盯首位任务，一开始就做好结合文章，一开始就解决实际问题。广西分公司南宁直属库坚持“四学并举”，通过支部共学、班子领学、党员自学、青年精学，在勤学深思中切实提升政治能力、思维能力、实践能力。河南分公司新港直属库在理论学习上突出入脑入心见行，做到领导示范带动学、支部集中研讨学、线上随时随地学，通过举办专题读书班，静下心原原本本学、逐字逐句悟，增强坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断推动理论学习往深里走、往实里走。辽宁分公司大连直属库坚持念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，着眼“国之大者”，聚焦党中央关注、群众关切的现实问题，围绕主责主业查堵点、破难题，领导班子确定调研课题6个，开展实地调研6次，并积极开展建言献策活动。
新港直属库开展“新港要争先我要怎么干”大讨论，激发干部员工以学促干、创先争优热情
同题共答，推进发展显实效
各联系点坚持把解决实际问题，推动改革发展作为落脚点，努力做到同题共答、优解优答。广西分公司南宁直属库通过向全国五一劳动奖章获得者中央企业劳动模范焦林海同志学习、“师带徒”、“麦芽班”、“微讲堂”等活动，有效激发了党员、干部员工以学促干、创先争优的热情，发表储粮科技论文1篇，申请获得国家专利1项，创造性完成配电柜火情预警及扑灭改造，有力推动了节损降耗。河南分公司新港直属库锚定中储粮“二次创业”目标任务，引导党员当先锋作表率，号召“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”成员亮身份建新功，切实把主题教育成果转化为推动发展、服务群众的实际成效。辽宁分公司大连直属库坚持在推动改革发展中激发动能，依托“党建+”立项平台、“党员示范仓”、“科技创新示范基地”等载体，引导党员在做强主业、创新发展中发挥示范带头作用，创新并完善优化多项制度流程，进一步提升仓储管理规范。
