汇丰：2023年收入增30.5%，增幅超全球8大投行，CEO薪酬涨91.3%
https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2024/0221/2024022100138_c.pdf
汇丰控股HSBC公布2023年业绩，其2023年收入为660.58亿美元、较2022年增长30.5%，其2023年净利润(归属于股东)为224.32亿美元、较2022年增长56.4%。
汇丰控股2023收入的增幅(30.5%)超越全球8大投行，其净利润(归属于股东)的增幅(56.4%)仅次于合并瑞信之后的瑞银(280.4%)。
汇丰控股，同时发布2023年浮动薪酬资金池(Variablepaypool，或称花红资金池)，今年花红池总额按年多12%至37.74亿美元，但每名汇丰员工的花红将会视乎其角色、业务范畴和整体绩效而有明显差异。
汇丰控股表示，从2024年起，推出全新的花红计算方法，适用于集团内逾15万名初级至中级管理层，提供按业务达标水平计算的预测花红金额，提高透明度。于去年底，汇丰集团内被视为全职员工的雇员220,861人(较2022年底增加1,662人)，合约员工4,676人(较2022年底减少1371人)。集团总员工人数合共净增291人，全年员工支出略升1.2%，至182.2亿美元(约1421.16亿港元)。
汇丰控股在2023年定额薪金加幅为5.5%，祈耀年(NoelQuinn)加0.5%；由于全球通胀压力下降，汇控计划整体员工2024年底薪加幅调整至4.4%，祈耀年则为3%。
汇丰控股董事会对CEO祈耀年的花红评分由75.35%降至70.24%，但其全年固定和浮动薪酬总额，仍按年大增91.3%至1,064.1万英镑(约1.05亿港元)，其去年总薪酬约相当于集团英国员工薪酬中位数的169倍。汇丰控股解释，祈耀年的花红评分下跌，主要由于董事会考虑到英国央行下审慎管理局对英国金融服务界报酬、存款者保障的要求，拖低祈耀年去年评分约7.5百分点。
CFO艾桥智全年总酬金共329万英镑，其中固定薪酬部分占199.9万英镑、浮动薪酬部分占129.3万英镑。
版权声明：所有瑞恩资本RyanbenCapital的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作者、微信ID，否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。
更多香港上市、美国上市等境外IPO资讯，敬请浏览：www.ryanbencapital.com