金融招聘：恒泰证券热招岗位
恒泰证券
恒泰证券股份有限公司成立于1992年，注册地为内蒙古呼和浩特市，注册资本为26.05亿元，是经中国证监会批准的综合性、全牌照证券公司。2015年10月，在香港联合交易所上市（在香港以「恒投证券」（中文）及「HENGTOUSECURITIES」（英文）名义开展业务，股份代号1476.HK）。
公司在全国设有120家营业部及2家分公司，依托内蒙古的地域优势，形成辐射北京、上海、广州、深圳、杭州等全国主要大、中城市的布局结构；同时拥有全资子公司恒泰长财证券有限责任公司、恒泰先锋投资有限公司、恒泰资本投资有限责任公司、恒泰期货股份有限公司，以及控股子公司新华基金管理股份有限公司。
招聘岗位信息
营业部负责人 5人
工作地点：上海海伦路营业部、松原前郭哈萨尔路营业部、佛山佛平路营业部、聊城东昌路营业部、绍兴解放大道营业部
工作职责：
1.按照相关法律法规及公司相关制度，合法合规的开展营业部的经营管理工作；
2.负责制定营业部年度工作计划、业务规划、财务收支及人员招聘计划等并组织实施；
3.部署营业部积极开展各项业务，极力完成公司下达的年度经营目标；
4.依据公司绩效考核管理办法，负责组织落实营业部各工作岗位的绩效考核工作；5.落实并监督营业部各项规章制度的执行；
6.加强营业部合规建设，开展金融证券风险防范活动，保证各项业务健康、快速发展；
7.组织做好与地方证券监管机关及工商、税务、银行等部门之间的协调工作；
8.加强员工职业道德教育、风险教育及业务培训，培养具有较高政治素质及业务素质的证券从业队伍；
9.定期向公司管理部门提交工作报告，汇报业务开展情况，发现问题及时反馈并组织分析、解决；
10.严格按照证券监管机构、证券交易所及公司有关要求，及时准确上报各类报表、年度检查材料和重大事项的报告；
11.公司授权的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历；具备证券从业、基金从业资格；
2、从事证券工作5年或金融行业工作7年及以上，过往工作业绩优秀；
3、符合证券公司分支机构负责人任职要求；
4、具有较强的统筹规划、资源整合和组织领导能力，具有较全面的经营管理、风险控制、市场营销等方面的管理技能和经验；
5、认同公司文化和价值观，正直诚信，品行良好，具有强烈的事业心和责任心，富于创新意识和拼搏精神，无违法违规或不良记录
人力资源部_激励考核岗 1人
工作地点：北京
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源战略，建立并完善薪酬激励、绩效管理制度和流程；
2、负责公司激励体系优化、激励方案制定与落地、激励审核等各项工作；
3、组织开展公司个人绩效管理全流程工作；
4、协助开展人工成本总额管控、员工薪酬管控等工作；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、985/211院校硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
2、人力资源管理、经济及工商管理等相关专业优先；
3、5年以上券商行业薪酬激励、绩效管理等工作经验，精通券商各业务线激励考核模式；
4、踏实肯干、吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力；
5、具有证券从业资格。
岗位投递方式：
简历投递邮箱:zhaopin@cnht.com.cn
请标注姓名+应聘岗位名称
